建行上蔡支行举办岗位公开招聘会

2020-04-15 11:09 来源：驻马店网责任编辑：魏甜甜

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摘要：4月14日下午，建行上蔡支行举办了岗位公开招聘会。此次招聘会包括竞聘者自我介绍、随机问题解答、评委团评分三个环节，本着公平、公正、公开的原则，全面考察竞聘者的综合素质和能力。

驻马店网讯（通讯员焦明明）为促进支行业务发展，提拔优秀青年骨干，为青年员工提供更广阔的发展平台，2020年4月14日下午，建行上蔡支行举办了岗位公开招聘会。此次招聘会包括竞聘者自我介绍、随机问题解答、评委团评分三个环节，本着公平、公正、公开的原则，全面考察竞聘者的综合素质和能力。

此次招聘会采用规范流程，由支行领导班子、青年员工代表、资深员工代表等组成评分小组，不记名计分统计，确保评分的公开透明性，保障竞聘工作在公开、公平、公正的原则下顺利进行。

本着不拘一格选人才的原则，本次竞聘面向全体员工，招聘的岗位有大堂经理、对私客户经理、对公客户经理。首先开始的是个人面试环节，来自支行的4名骨干参与了竞聘，竞聘者按照岗位的不同依次进行自我介绍，然后随机抽取面试题进行临场应答。

新入行年轻力量进行大堂经理岗位竞聘

对公客户经理岗位的两名竞聘者进行面试作答。

竞聘者完成面试作答后，由评委团按照“举止仪表、表达能力、对岗位的认知、对岗位的规划、分析应变能力”等五个方面对竞聘者的表现进行量化评分，并当场公布竞聘者得分。

竞聘会在轻松愉悦的氛围中落下帷幕，商行长充分肯定了本次招聘会，他指出，公开招聘机制是支行选拔人才的有效途径，也是员工进行自我展示的大好平台。上蔡支行蒸蒸日上的同时，也要注重员工的个人发展，为员工提供自我提升的平台，并鼓励青年员工积极参与岗位竞聘，注重自身能力的提升，敢想敢干，做好自己的职业规划，为建行事业增砖添瓦。

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