五四红旗团组织

2019-09-04 17:25 来源：驻马店网责任编辑：魏甜甜

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摘要：该团支部积极发现和培养青年人才，针对青年员工学习能力强、学习效率高的特点，采取“以老带新”和“跟岗营销”的模式，有组织、有计划地把青年员工放到营销岗位一线，加强青年员工业务能力和素质的培训、锻炼，让他们经风雨、见世面，强弱项、补短板。

新蔡支行

新蔡支行团支部

新蔡支行团支部员工平均年龄26岁，是一支朝气蓬勃、充满活力的年轻团队。在支行党支部的坚强领导下，支行团支部牢固树立“团旗跟党旗走”的意识，牢记党的使命，做到党有号召，团有行动，与时俱进，务实创新，奋勇担当。

该团支部积极发现和培养青年人才，针对青年员工学习能力强、学习效率高的特点，采取“以老带新”和“跟岗营销”的模式，有组织、有计划地把青年员工放到营销岗位一线，加强青年员工业务能力和素质的培训、锻炼，让他们经风雨、见世面，强弱项、补短板。这些活动的开展，激发了员工争先进位、干事创业的积极性，营造了人人学习先进、人人争当能手的良好氛围！

该团支部经常组织开展形式新颖、青年员工喜闻乐见的党团活动，通过举办拜师结对子、营销小组PK赛、党员营销带团员等活动，典型示范尚先进，创新开展党团工作，使青年员工紧紧团结在党组织与团组织周围，自觉为支行业务的发展贡献才智。

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