考勤

如果有这样一项世界吉尼斯纪录的话，非我莫属，那就是评谁在同一个单位负责考勤的时间最长。

截止到现在，我从事考勤工作已近二十年了。在这近二十年里，无论刮风还是下雨，哪管三九还是醋暑，点名从未间断过。

在此期间，经历了好几位主管领导、顶头上司，挨了无数次批评，受了数不清的埋怨，背地里也挨了不少骂。

不过，自然也摸索和积累了些许策略和方法，总结了些许经验和教训。有句时髦的话叫“想说爱你不容易”，考勤点名于我即是如此。恨过、爱过，甚至想放弃过，无奈还得“牵手”。

十几年前，由于工作出色，干劲大，领导不拘一格用人才，我被提到中层领导的位置上，负责一项很重要的工作——考勤。

二十来岁的我意气风发、信心百倍。我暗下决心，绝不辜负领导的信任，要把考勤这一工作做好。

我把单位人员花名册整理成了签到簿，并同时发出通知，要求单位工作人员按要求签到。在规定的时间段签到完毕后，收起签到簿统计签到情况，并公布。可是，慢慢地我发现，先是个别人员有代签现象，后来，代签的就不再是个别了。这怎么行？

果然不行，领导否定了签到这种形式，要求点名考勤，就是在工作日，每天不定时地查查岗、点点人，也叫弹性考勤。

于是，在工作日的某个时间段，我左手拿着考勤簿，右手拿着笔，走遍单位的角角落落，见谁勾谁。由于单位人员多，面积大，点一遍名下来，至少得半个小时。之后，把未勾的人员的名单发布出去。这一发布便引起诸多反应:张三说他当时在厕所，李四说他那会儿不在办公室，王五说点名时他还见我，刘六说你没见我也不能证明我不在单位……

妥，不管你是真在厕所还是假在单位，咱没啥好争论的，销号。

就这样，考勤了近二十年。

我曾经遇到过这样几种情况。

头一天公布的旷工的某人，第二天气势汹汹地来到我的办公室，好吓人。

“咱单位考勤不公平，昨天我明明和谁在一起，为啥只公布我？”

我无语。

还有一次，一位职工到我办公室质问:

“你凭啥说我不在岗？”

“我考勤时没见你，并且在规定的时间内你也没说明情况。”

“我只顾忙哩。”

……