扎根基层树表率立足本职献青春

——记确山押运中队副中队长杨云超

2019-05-28 11:15 来源：驻马店网责任编辑：天中晚报

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摘要：随着科学技术的不断进步，新形势下押运工作也不断向智能化、效能化方向发展，这就要求押运人员在综合素质方面要适应现代押运工作的需求。业务上，他注重学习成效，把学习贯穿于工作实践中，边学习边思考，边思考边总结，努力做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学。

杨云超，武警退伍的老兵，2011年11月参加押运工作。8年来，他多次被公司评为“优秀押运员”、“优秀班长”，从一名普通的押运员成长为中队领导。

爱岗敬业，任劳任怨。自2017年5月担任副中队长以来，他一直高标准要求自己，工作任劳任怨、勤勤恳恳。每天从出车到收车，他都严格落实押运工作的各项制度规定：检查各车组人员着装、仪容仪表，提示车组人员安全警戒等，督促大家严格按照押运操作规程执行押运任务。在为客户提供服务时，总是面带微笑，悉心征求客户的意见和建议；当客户提出合理化建议时，归队后第一时间将情况上报中队，及时解决勤务中出现的漏洞和疏忽。

注重学习，提高素质。随着科学技术的不断进步，新形势下押运工作也不断向智能化、效能化方向发展，这就要求押运人员在综合素质方面要适应现代押运工作的需求。鉴于此，他坚持学习，不断提升自身素质。思想上，杨云超自觉认真学习党的理论和政策，做到思想上始终与公司和分公司的决策保持高度一致；业务上，他注重学习成效，把学习贯穿于工作实践中，边学习边思考，边思考边总结，努力做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学。

以身作则，做好表率。“打铁必须自身硬，律人首先要律己。”在他看来，要求队员执行规章制度仅仅靠学、靠管、靠罚是不够的，表率、带头、说服和解释工作尤为重要。他时刻提醒自己：管理队伍一定要以身作则，做榜样、树旗帜，培养凝聚力、执行力。

以人为本，关爱队友。在中队的日常管理中，杨云超充分发挥信息联络员的作用，使中队随时能关注车组队员的思想动态和家庭生活情况，有针对性地进行教育，并尽全力帮助解决困难，使队员全身心地投入到工作当中。杨云超说：“以人为本、关爱员工是公司企业文化的核心，让员工与公司共成长、共腾飞是公司的责任。”每当队员有困难，有特殊情况时，他都积极主动地替班，保证工作正常运行，解决队员后顾之忧。

岗位是平凡的，但人生的价值是无限的。杨云超凭借着个人不懈的努力和优异成绩，为公司的发展持续奉献自己的力量，努力做一名“最美押运人”。

（刘洋）

责任编辑：天中晚报

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