西平县凝聚脱贫攻坚人才合力

 拓宽渠道“引”人才 分类培训“育”队伍 科学合理“用”人才

西平县凝聚脱贫攻坚人才合力

本报讯 （记者 丁 振 通讯员 王广胜）近年来，西平县坚持人才先行，念好“引、育、用”三字经，解决脱贫攻坚人才短板，激励各类人才在脱贫攻坚工作中助力领航、建功立业。

拓宽渠道“引”人才。紧紧围绕精准帮扶、产业发展、项目建设、基础设施等工作开门纳贤，定期组织本地在外有成人士到西平县产业集聚区、“两河”治理现场、海棠园、万亩生态园等地实地参观，借助全球纺织服装供应链大会和“中国农民电影节”在西平县召开的有利时机，邀请在外创业成功人士回乡考察，体味西平发展，感受家乡变化，激励人才“回巢”，反哺家乡助脱贫。开设返乡创业“绿色通道”，对有意愿、有项目的返乡创业人员在土地使用、项目申报、证照办理等方面实施专人“一对一”服务，提高效率。坚持定期座谈交流和宣传返乡创业先进经验和典型，形成辐射带动作用。开展柔性引才和区域外人才智力合作，通过手机、网络提供技术咨询，实行引才借智。开展各类人才清查摸底，充分挖掘、盘活各领域各单位人才存量，分类别建立人才资源库，为决胜脱贫攻坚提供人才保障。

分类培训“育”队伍。多渠道培养开发各类实用人才，力争每个有贫困人口的村都有一批“懂技术、善经营、爱农民、会帮扶”的人才队伍。采取线上与线下、走出去与引进来相结合的方式，抓实专业拔尖人才技能培训，提升脱贫带富能力，今年以来先后组织 36人到浙江大学等高校学习先进经营理念，拓宽人才视野。依托人才培训示范基地、农广校等教育培训阵地，邀请专家授课、外出参观、经验交流等形式，采取以会代训、田间课堂、基地示范、跟踪培养“四种模式”，积极培育“土专家”“田秀才”4200多名，有效发挥了乡土人才领跑精准脱贫的“强引擎”作用。不定期开展农业职业技能竞赛，挖掘储备了1000多名农业技能后备人才队伍。以乡情乡愁为纽带，引导支持500多名企业家、在外有成人士和退休党政干部等，通过回乡投资兴业、创办项目、兴医办学、建设公益设施等服务脱贫攻坚事业。

科学合理“用”人才。按照“突出重点、因地制宜、按需选派、精准帮扶”的原则，组织69名专业技术拔尖人才，每人定点帮扶1个贫困村，直接联系帮扶3户贫困户，每月到村开展两次帮扶活动。围绕“一村一业”发展目标，按照“区分专业、均衡搭配、就近服务”的原则,整合280名农技推广人员和18名科技特派员组成农业专家服务团，深入田间地头,面对面、手把手地开展实用技术培训7500多人次，引导群众发展创建产业示范基地42个。组织400余名农村乡土人才与河南农大、省农科院等近30家科研机构，45名农业专家建立沟通联系、产学研对接平台，利用手机、互联网等方式进行沟通联系，探讨研究，传经送宝，有力提升了农村乡土人才帮扶技能水平。至目前，全县已成立农村乡土人才专业合作社（产业协会）42个，聚集各类农村乡土人才630多名，联系带动农户7800多户，打造出豫南双孢菇、金针菇、晚秋黄梨、丹参药材种植等特色农业品牌，年创产值2亿多元。