驻马店中行召开全辖内控合规警示教育宣讲大会

驻马店网讯（通讯员 段玉超） 在监管部门和总分行的正确指导下，驻马店分行深入开展系列专项治理活动，积极推进合规文化建设年、合规巡讲等工作，内控基础不断得到加强，全辖全年无案件和风险事件发生，风险内控管理工作有力支持了全行持续健康发展的良好势头。

    但在强监管、严问责的环境下，为使全行员工对当前所面临的严峻形势保持清醒认识，时刻紧绷内控案防根弦，正视存在的问题，把握内控案防关键点，讲规矩、守纪律、知敬畏、守底线，持之以恒推进合规文化建设，2018年10月31日，驻马店中行召开了全员参加的内控案防警示教育大会，党委书记、行长张会军在会上进行了内控案防合规宣讲。

    一、高度重视内控案防工作。

会议结合系统内与同业案件和驻马店中行面临的主要问题，以案说法剖析问题成因，要求全体员工要警钟长鸣，从外部风险持续向银行渗透蔓延、强监管、严问责已成新常态、监管部门以罚促管，处罚力度不断加大等方面认清案防形势。

   二、扎实做好内控案防工作。

在当前经济发展新常态、金融风险易发多发、严监管、重处罚的大背景下，合规经营是银行高质量发展的内在要求，会议要求各机构、各条线要充分认清当前内控案防的严峻形势，始终保持高压态势，牢牢守住不发生案件和重大风险事件的底线，全面推进合规文化建设，坚持问题导向，聚焦重点领域，把防范和化解风险放在更加突出的位置。一是要做实合规。继续在全辖范围内深入开展“风险管理和内控合规文化提升年”活动，组织“内控合规宣讲”，要求各支行、市行各部门全面落实合规宣教工作部署，切实将合规教育融入到网点晨会、柜台、岗位等，通过全方位、高频率、常态化的合规宣讲教育，强化广大员工合规意识，引导广大员工牢固树立合规理念，养成合规守纪的良好习惯，以身边事教育身边人，使员工受警醒、明底线、知敬畏，引导员工克服侥幸心理和麻痹思想，时刻紧绷合规这根弦，坚守职业操守，自觉远离各类违规行为。二是要压实管理责任。按照管人和管事相结合的原则，要层层压实机构和条线在员工行为管理方面的责任，并通过绩效考核进行刚性约束。同时要结合业务下沉、流程、规模、人员等因素变化，判断制度、流程、系统、管理和业务环节存在的缺陷和风险隐患，不断优化现有流程与制度等，从系统流程优化中提升内部风险控制的严密性和有效性，明确员工行为边界、履职规范和禁止性规定，严格落实领导班子分片负责，落实基层机构负责人对营业场所风险控制和人员管理的责任。三是加强排查力度。明确对重点业务环节的排查，同时要加强对网点日常经营行为的监督检查，要求基层机构派驻业务经理和现场核准人员要做好日常现场监控并落实省市行和监管部门的内控要求。四是严格违规处理。对各类员工行为失范类问题要坚持零容忍，增强违规问责的震慑效应。