确山县卫计委建立长效机制　严格考勤管理

 本报讯 （通讯员 高运洪）为切实严肃纪律、促进工作、强化宗旨意识、建立长效机制，结合机关实际，本着“有章可循、有规可依、奖罚分明、以人为本”的原则，近日，确山县卫计委采取多项措施强化考勤管理工作。

一天两签到。该委规定，委机关干部、职工每天按国家规定时间上班，在签到时间内均实行脸谱指纹机签到。上班时间签到时未签到又没有因公外出的，从上班时间起半个小时内签到且签到后向当日值班负责人报到的为迟到，迟到一次从当月文明奖中扣10元；对每月发生6次的，将取消当月文明奖，不再享受当月全勤奖。

有事请销假，节假日值好班。该委要求周六、周日和法定节假日要安排好值班人员，值班时间为24小时。值班和加班时，由带班领导负责组织签到。工作人员要确保值班时间和质量，带班领导要切实负起责任，对值班、加班人员进行监督，随时抽查。周六、周日和节假日值班、加班不发补助，进行补休，要求补休的，必须写出书面申请，由分管领导签批后报主任审批。补休以24小时为1个时间单位，不准补休半天，当月的周六、周日和节假日值班，必须在下个月10日前补休完毕，否则不再批准补休。在值班期间，被查处缺岗，或不履行职责被上级单位、媒体等查处曝光的，一律不再给予补休，扣100元，取消当月奖，并视情节追究其责任。

实行重奖罚。该委采取每周由分管机关领导和办公室、督察室人员将考勤、查岗、学习和卫生情况等考勤结果于次月5日前交委财务股，由财务股按上述规定在上月文明奖中予以扣除，按考勤结果，再将扣出的文明奖总款数平均分配给当月出全勤的人员。