评先进 更要学先进

 评先进 更要学先进

崔遂红

年终岁初，又到评选先进的时候了。为向先进人物学习，各单位给先进人物照光荣像、上光荣榜、开表彰会。但也有些单位，评选过程轰轰烈烈，但在向先进人物学习上，却缺乏了引导效应。

先进能唤起人们向上向善的本性和见贤思齐的自觉。坚持立足岗位选典型，瞄准现场树楷模，用职工身边的人和事感染激励职工，能切实发挥先进的示范引领作用。但提到选树先进，有些单位却习惯于“外来和尚会念经”，常常是“引进”外单位的先进典型，大张旗鼓地宣传，组织大家认真学习。但对于自己单位产生的先进，往往不够重视，日常也缺乏对先进的宣传、管理和帮助。由此导致的结果是，先进年年评，但却起不到应有的引领带动作用。

评先的初衷就是让职工学有目标、赶有方向，为单位发展注入了源源不断的内生动力。我们应从身边的先进学起，因为这些先进来自于职工，并由职工推选，所以职工认可，更接地气。他们的先进思想、先进事迹和优良工作作风，职工群众最为了解。他们身上所体现的企业价值标准、基本信念和行为规范，是单位向现代化、科学化发展不断前进的体现，也是单位全体职工共同奋进的行为规范。

评先只是手段，学习先进才是目的。要采取有效的形式和方法，将社会主义核心价值观与单位实际结合起来，用身边的人和事教育引导职工，鼓励职工向看得见、摸得着的身边先进学习，营造互相勉励、互相促进、共同进步的氛围，为单位发展提供不竭动力。