企业工会当有为

□ 张新华

报载，河南华豫恒通化工有限公司正阳分公司工会常年开展“冬季送温暖、夏季送清凉、困难送帮扶”活动，每年对全体员工开展健康体检，建立健康档案，并专为女工增加了妇科体检项目。2017年，慰问困难员工26人次，救助特困员工22人，为困难员工救助3万元，为无房和住房困难员工申请公租房62套。企业采纳职工建议，给全体员工过生日，送上生日蛋糕，员工通过微信平台互致问候，真正让员工感受到工会组织的温暖，激发了员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

发挥工会组织优势，激发员工大众创业万众创新，增强其干事创业的积极性是基层工会义不容辞的责任。企业发展经济离不开人，企业新时代劳动关系和员工队伍发生着深刻变化，工作领域、对象、内容、方式也都发生很大改变，工会组织要适应新形势、新任务，着力为企业发展稳定做工作，以改革创新的精神不断提高工会工作能力和自身建设，以适应企业的时代发展。企业要用好人、留住人，留住人才，就需要工会想员工所想、急员工所急、办员工所需，为员工办实事、办好事，最大限度地调动他们的工作积极性、主动性、创造性，让他们发挥聪明才智，更好地为企业服务。

近年来，化工行业受产能过剩、市场持续低迷、需求增速趋缓、电价煤价上涨、运输限载、安全环保刚性约束等因素影响，发展形势严峻，不少企业被迫关停，企业能够生存下来实属不易。面对企业过坎爬坡阶段，河南华豫恒通化工有限公司正阳分公司以公司生产经营为中心，找准工作的着力点和切入点，坚持开展“安康杯”竞赛活动，公司层层签订目标责任书。发挥工会职能，建立健全了安全生产管理网络体系、工会劳动保护、三级网络组织和修订完善相关制度，加强对全体员工政治、思想教育和业务培训，坚持三级安全培训，提升员工整体素质参与企业管理，最大限度维护员工的合法权益，激发了广大员工的积极性、主动性和创造性，推动了企业改革发展和稳定，工会组织为公司生产经营和文明建设作出的贡献有目共睹。

事实证明，企业工会要想紧紧围绕生产经营管理有所作为，就要把党政所需、职工所急、工会所能的事情做好、做实，把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身到公司发展的大业上来，进一步转变思想观念，提升素质和团队精神，弘扬工匠精神、创新精神，让员工能够努力专研、用心做事、勇于担当、敢于拼搏，做一个忠诚企业、爱岗敬业的新时代员工。只有这样，才能为企业的生产发展奠定基础，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。