西平县激励年轻干部脱贫攻坚一线显身手

开展“三亮四比一争”主题实践活动

西平县激励年轻干部脱贫攻坚一线显身手

本报讯 （记者 丁振 通讯员 臧建力）今年以来，西平县认真贯彻落实习近平总书记“在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手”的要求，采取民主推荐与组织推荐相结合的办法，选派优秀年轻干部投身脱贫攻坚主战场，通过开展“三亮四比一争”主题实践活动，引导和激励广大年轻干部勇于担当、积极作为，砥砺品质、增长才干。

“三亮”，即亮身份、亮职责、亮形象。统一规格样式，统一格式标准，将投身脱贫攻坚一线的脱贫责任组组长、驻村第一书记、帮扶队队长、帮扶责任人的工作单位及职务，脱贫攻坚工作中承担的职责任务以及干部个人的照片，制作成公告栏、标识牌或公示牌，张贴在联系的行政村（居委会）和帮扶的贫困户家中，亮明身份职责，展示干部形象，接受广大干部群众监督。

“四比”，即比党性、比作风、比业绩、比贡献。比党性，主要看政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强不强，贯彻执行中央和省、市、县委关于脱贫攻坚的决策部署是否坚决有力；比作风，主要看执行中央八项规定精神严不严，联系群众实不实，表率作用发挥得好不好，工作效能、办事效率高不高；比业绩，主要看履行工作职责是否积极主动，完成工作任务及时不及时、质量高不高，脱贫工作成效明显不明显；比贡献，主要看各自负责的工作在全县的排名，受到的表彰、表扬情况，以及群众的满意程度。

“一争”，即争当群众满意的脱贫攻坚干部。在县广播电视台开辟《精准扶贫进行时》专栏，大力宣传在脱贫攻坚工作中涌现的心系群众、务实肯干，艰苦奋斗、勇于拼搏，善做群众工作、发展扶贫项目、专心谋脱贫、工作成效好的先进人物和典型事迹，在全县营造崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，让“争当群众满意的脱贫攻坚干部”成为广大年轻干部的追求目标。

该县“三亮四比一争”活动激发了广大年轻干部的工作热情和攻坚动力，深化了“两学一做”学习教育，提高了脱贫攻坚的精准度和群众的满意度。经过磨砺锤炼，该县有63名实绩突出的年轻干部被评为“群众满意的脱贫攻坚干部”，39名优秀年轻干部在换届中被选拔进入乡镇党政领导班子。