3年来最大规模国考补录：1.2万余人“捡漏”进面试

   9日，国家公务员局公布了2017年国考补录的面试人员名单，1.2万余人通过招录机关资格审查，进入面试环节。本次补录是国考近3年来最大规模的一次补录，补录面试将于本月19日、20日集中进行。

　　16万考生申请调剂 1.2万余人“捡漏”进面试

　　2017年国考，共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人。此次国考招录从去年10月启动报名，当年11月27日举行了笔试，今年4月底，官方发布了调剂补录的公告。

　　国家公务员局介绍，为充分利用考试资源，提高考试效率，解决部分招录机关的用人急需，同时增加考生的录用机会，每年4月到6月，中央公务员主管部门都会组织开展补充录用公务员“二次调剂”工作。今年的调剂共有24个部门、11个直属机构系统拿出了4127个计划。

　　根据华图教育的统计，此次补录中，这4127个补录计划，涉及2377个空缺职位。其中，中央党群机关、中央国家行政机关、参照公务员法管理的事业单位的114个职位需补录136人，中央国家行政机关直属机构(省级及以下)补录3991人。与往年对比，这次国考补录的规模创下了近3年来的最高。

　　按照程序，5月3日至5日是参与补录的考生提交调剂申请的时间，此后，5月7日至8日，招录机关按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序对报考本机关(单位)的调剂申请进行资格审查。

　　根据国家公务员局9日发布的消息，本次调剂共有近16万名考生在网上提交了调剂申请，经招录机关资格审查，共有1.2万余名考生进入面试。面试工作将于5月19日、20日集中进行，后续还将进行体检、考察、公示，预计整个调剂工作于6月底前完成。

　　何为国考二次调剂？一次考试，成绩两次使用

　　国家公务员局介绍，本次参与补录的4127个计划名额，都在规定的编制限额内。职位主要分为两类，一类是部分单位在前期招考工作中没有招录到合适人选的职位，另一类是一些部门和直属机构由于近期有人员退休、调动等情况出现新的空缺的职位。

　　本次调剂仍然通过网上报名，不过，补录不用再次笔试，申请调剂的考生直接使用2017年国考的公共科目笔试成绩。

　　根据官方发布的补录公告，参加本次国考补录，前提条件必须要在本次国考招录中，笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线。

　　具体来说，据介绍，达到原报考职位最低合格分数线的考生，可以选报符合条件的职位，即报考省级以上职位的考生，必须在2016年10月中央机关及其直属机构公务员招考报名时报考了省级以上职位，且公共科目笔试成绩达到职位最低合格分数线，这既包括2017年1月进入面试但没有被录用的考生，也包括达到省级以上职位合格分数线但没有进入面试的考生。报考地市级以下职位的考生，要求与此类似。

　　国家公务员局表示，二次调剂实际上是“一次考试，成绩两次使用”，为招录机关和考生同时提供两次机会，有效利用考试资源。

　　为何国考补录岗位多数在基层？

　　2017年的国考，通过报名资格审查的有148.63万人，报名阶段，最热岗位的竞争甚至接近“万里挑一”，但是，报名火热的国考依旧出现大量空缺岗位需要补录。

　　据统计，此次国考补录，从职位层级来说，县(区)级及以下职位有2222个，占总职位数的比例超九成。国考补录为何“九成空缺在基层”？连日来，这一话题引发舆论关注。

　　“近年来，一些基层岗位的招录条件越来越细致，如专业、性别、基层工作经历限制，甚至明确注明岗位需要加班、出差等等，报考要求更精细化，这是导致部分岗位报名人数较少、甚至出现空缺的原因之一。”华图教育公考辅导专家徐书环对中新网记者分析。

　　徐书环还分析，国考报名中，部分考生存在盲目跟风现象，担心基层岗位条件差、待遇低，一味追求高层级职位，导致部分基层岗位、偏远地区岗位报名人数过少，甚至无人问津。

　　其实，近年来的公务员招录中，一直加大对基层岗位政策倾斜。今年上半年多省份启动的公务员“省考”招录中，针对乡镇机关招人难问题，多地探索采取不限工作年限和经历、不限专业、降低开考比例、单独划定分数线等措施，降低门槛。