多些“暗查”方能“明察”

廖卫芳

又到年底，各种检查渐渐多了起来。按说，上级有关部门对下属单位或部门一年来的工作完成情况进行检查，这对于总结经验、查找问题、改进工作都是非常必要的。但据笔者了解，很多地方的检查往往是先通知，或先打招呼、或下发文件，提示被检查部门或单位根据检查项目、内容及汇报提纲进行准备。结果，“检查”成了“简查”，更难以“明察”，检查便成了一种形式。

笔者以为，倘若要追根溯源，造成这样的情况可能就是有些地方的“上头”引起的。众所周知，下基层检查是各级领导干部一种重要的工作方法和手段。通过检查，可以及时了解情况、发现问题，总结经验、推进工作。但实际上，如今所谓的一些“检查”却难以达到“检查”的目的，原因就在于一些单位、部门下来检查之前事先打招呼，甚至下文件、发通知。如此，“下面”的人为了应付检查，大做表面文章，大搞形式主义。

笔者认为，既然“检查”的目的是为了解决某一工作的进展情况，发现并解决存在的问题，检查之前就不必打招呼、事先通知、下发文件，不妨多些“暗查”，因为“暗查”更能看到更多的真实情况，更多地发现问题，更能“明察”，从而改进工作。

总之，年终检查不妨多些“暗查”，多些“暗查”方能“明察”。