少用“有效工作时间”为侵权打掩护

少用“有效工作时间”为侵权打掩护

□吴元中

近日，陕西榆林某中学规定教师在放学后不准离开学校。被曝光后，榆阳区教育局答复称，该校是寄宿制学校，学生在校学习期间，教师虽然在校但每天有效工作时间不超过8小时，其余时间自行安排，可休息、健身、参加文体娱乐活动。该校电子签到表显示，教师最晚7时10分到校，最早21时20分下班，每日在校时间在14小时以上。

教师工作时间竟还有“有效工作时间”和“无效工作时间”的划分，真是新奇。要看到，8小时的法定工作时间是指每天总的工作时间，不管有效无效或效率高低，都不能以此为由延长工作时间。若不经教师同意、支付加班费或者安排补休，以任何理由随便延长工作时间都是违法的。

虽然在编教师确实不适用《劳动法》的规定，但适用针对国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织职工的《国务院关于职工工作时间的规定》。后者也规定，每天工作8小时。

尽管事发学校让教师“以校为家”是为提高教学质量，但将其“禁锢”在学校、21时20分前不能离校，也是对其人身自由的限制。所谓尊师重教，首先是尊重教师的权利，而不是对其不当回事。