泌阳县让青年干部在基层磨砺成长

本报讯 （通讯员  石永磊 )近年来，泌阳县结合工作实际，畅通青年干部成长渠道，激励引导一大批青年干部到扶贫工作一线磨砺成长，有力激发干部队伍的生机活力。

围绕扶贫选派干部。采取“个人报名、单位推荐、组织研究”的方式，按照“因人定岗、人岗相适、优势互补”原则，突出单位优势和干部特长，综合考虑贫困村、软弱涣散村和干部自身条件，择优选派122名青年干部到村任驻村第一书记，让青年干部在扶贫攻坚一线经风雨、增才干，促发展、作贡献。

坚持一线磨砺干部。科学制订青年干部教育培养计划，帮助青年干部提升扶贫本领，增强基层工作能力。为加大扶贫攻坚力度，泌阳县专门选派354名综合素质高、工作责任心强、工作干劲儿足的优秀青年干部到各行政村,协助村“两委”做好阶段性扶贫工作，在扶贫一线磨砺锻炼，尽快成长。

注重实绩选拔干部。该县加大青年干部选拔力度，重点发掘、优先使用在扶贫工作一线干出实绩的驻村第一书记、包村扶贫干部。经过选拔，60多名德才兼备、实绩突出的青年干部走上乡科级领导干部岗位。