西平县“双查双评双考”机制提升驻村工作实效

本报讯 （通讯员 罗金河 焦艳艳）今年以来，西平县在选派驻村第一书记工作中，突出“双查双评双考”，不断完善管理机制，有力促进了驻村工作的深入开展。

强化“双查”，抓实日常管理。该县在落实好“一记双卡”制度的基础上，进一步健全完善工作制度，县选派办定期不定期组织暗访检查、随机抽查，就第一书记在岗在位、履行职责、参加培训学习等情况进行督导检查，确保各项制度落到实处。对长期不参加乡镇工作例会、“一记双卡”等制度落实不到位的第一书记，及时提出严厉批评和整改要求；派出单位是垂直管理部门的，通过信函、电话等方式将督察情况上报上级党组（党委）；对存在走读现象、工作敷衍应付的，及时给予组织处理。同时，根据督察结果，每季度对全县第一书记就建强基层组织、精准扶贫等项工作进行分类排序，及时通报，记入档案。今年以来，县选派办先后15次组织集中督察，调整或通报批评“两学一做”学习教育、精准扶贫等工作不力的驻村第一书记3人次。

搞好“双评”，跟踪问效强动力。该县每半年对驻村工作组织开展一次群众评议和工作实绩评定。群众评议。每年七八月份，县委选派第一书记工作领导小组组织召开不少于50人参加的评议大会，驻村第一书记进行个人述职后，参评人员根据述职内容，结合平时了解，对驻村第一书记建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等项工作开展情况进行民主评议。工作实绩评定。工作组深入乡镇和派驻村，通过实地查看，走访当事人，约谈部分村干部，认真评定第一书记半年工作目标完成情况，并按照评分细则逐项打分。

严格“双考”，激励奖惩鼓干劲。该县每年年终组织对驻村第一书记进行年度考核，两年任职期满，组织对驻村第一书记进行任期考核。同时，把每年年终考核结果作为确定驻村第一书记年度考核等次的重要依据，并对表现优秀、脱贫攻坚等项工作业绩突出以及群众反映良好的，予以表彰。

通过建立“双查双评双考”机制，推动了驻村工作开展，提升了工作实效。据统计，今年以来，全县派驻村共新建、修缮村室150多间，落实“三会一课”496次；精准识别贫困户10864个，帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难1260个，新上发展项目106个，修建乡村道路40多公里，有两个派驻村摘掉了贫困的帽子；通过“四议两公开”工作法解决重大事项720件，化解邻里、土地等纠纷32起。