西平县“四个平台”育人才支撑经济发展

本报讯 （通讯员 田春雨 于 伟）河南鼎力杆塔有限公司赵松山焊工团队多次在全国行业性焊工技能比武中荣获大奖，团队员工康东华以出色的技能被评为全国优秀农民工，受到了党和国家领导人的亲切接见。农民铁匠高庆民研发生产的棠溪剑被评为国家级非物质文化遗产，成为全国行业领军人物……这些都是西平县优秀工匠的代表。

近年来，西平县高度重视一线技能工人的培养，着力搭建专业培训、展示激励、互动交流、关心关爱“四个平台”，在各行各业培育出一大批优秀工匠，有力提升了企业生产研发水平和市场竞争能力，为全县经济社会的发展提供了人才支撑。

专业培训平台强技能。由县委人才部门牵头，组织重点企业与职业技术院校、劳动技校合作，举办各类岗位适应性培训、经营管理及专业技能培训。实施百名首席技师培育计划，依托大型企业、技师学院、技校等，为每家企业选送培训1名以上首席技师。近年来，该县举办各类岗位技能培训180多期，员工培训率保持70%以上，有128人拿到了高级工及以上资格证，352人获得中级职称。

展示激励平台增动力。开展“优秀职工、西平最美工匠”等系列评选活动，对先进典型进行隆重表彰。今年6月份，该县举办了“柏国工匠杯”摄影大赛，到生产一线捕捉技能人才最生动最感人的瞬间，充分激发了学习尊重技能人才浓厚氛围。通过开展技术比武、技能大赛，评选优秀技能人才，激发一线技能工人的热情。近年来，该县先后举办涵盖20多个工种的技术比武、技能竞赛60多场，参赛职工2200多人次，大批优秀技能型人才脱颖而出。

互动交流平台促提升。在重点企业创立“首席员工讲坛”，推广“十分钟总结学习法”，加强企业员工互动交流，优秀员工主动开展传帮带，实现理论和实践知识共享，让一线技术工人边干边学，不断提升技能。采取“走出去、请进来”方式，每年组织优秀技术能人开展集中外出培训考察和学习交流。

关心关爱平台助成长。对一线能工巧匠在政治待遇、学习生活等方面给予全方位的关心关爱，从“两代表一委员”推荐评选、科研经费下拨、表彰奖励支持等方面制定优惠政策，使其政治上有地位、经济上得实惠、社会上有荣誉。出台优惠政策，帮助技能工人解决住房、子女入学等问题，每年对评选出的“优秀职工、西平最美工匠”以及技术能手免费进行体检。