西平县用好“微”载体推进“两学一做”学习教育

本报讯 （记者 丁 振）日前，西平县委组织部结合实际积极创新，充分发挥“微”载体优势，抓实“两学一做”学习教育，激发组工干部学习热情。

“微”课堂拓展学习培训。每天通过微信群向组工干部推送自学内容，学习内容包括上级安排、党章党规解读、习近平总书记最新讲话等党报党刊重要言论、各地“两学一做”经验做法和组织工作业务知识等，鼓励组工干部每天利用半小时进行在线自学,充实提高。目前，已发布自学内容23期。

“微”讨论激发学习热情。将组工干部编为5个学习小组，每组成员4~5人，在周二集中学习时开设微型学习讨论会环节，围绕设定的统一主题，组工干部针对学习中的热点问题，踊跃发言、各抒己见。目前，已围绕“尊崇党章、严明党纪”、“六比六看树新风”、“立足岗位做表率”为主题展开了3期交流讨论，进一步深化了对学习教育的认识和理解。

“微”测试检验学习成效。每周开展一次微型知识测试，测试内容结合学习进度，围绕党章党规、系列讲话和组织业务知识以问答题的形式开展，每次测试要求组工干部在10分钟内完成对20道问题的快速回答。测试成绩当场公开发布，对成绩优异的当场给予表扬，对连续两次成绩落后的给予批评，充分调动组工干部学习的积极性。

“微”征文展示学习成果。引导组工干部结合学习、工作中的所思、所感、所悟撰写征文并组织开展评比活动，每周精选1~3篇认识深、水平高、理解透的文章在微信群里推送展示，供组工干部学习、借鉴，营造比学赶超的良好学习氛围。目前，已推送优秀文章6篇。

“微”评比晾晒工作业绩。以“六比六看”为抓手，开展岗位先锋表率评比活动，将每位组工干部联系基层党组织助力脱贫攻坚工作、利用业余时间进社区认领公益服务岗位、开展社区志愿服务活动的情况通过微信群进行晾晒，并结合组工干部参与学习讨论、知识测试、征文评选的情况，每月评选出一位“组工之星”，作为年底评先评优的依据，形成了创先争优、你追我赶的良好局面。