90后讲述职场故事：我们是“兴趣的一代”

    霍莹 绘

    绘画教师霍莹：选择源于热爱

    3年前，已在装饰设计公司工作1年有余的河南女孩霍莹做出了一个重要决定：辞职。

    霍莹学习的是装饰设计专业，这家公司专业对口、待遇优厚，此前老板还曾明确表示要给她升职。然而，性格倔强的霍莹还是义无反顾地递交了辞呈，而这一切源于她与发小的一次对话。

    “我们儿时曾一起参加国画、书法兴趣班。”时隔多年，两个女孩再次相遇，她们发现彼此已走在不同的人生轨道上——霍莹选择了家装，发小选择了幼教。霍莹意识到，其实自己并不喜欢当时的工作，心中对绘画、书法的那团火，从未熄灭。

    辞职后，霍莹来到一家大型民营教育机构担任讲师，很快便被提升至校区副校长。“果敢、坚定、洞察力”，一度成为众人对她的评价。在大家眼中，这无疑是一次成功的职场转型。然而，霍莹却再一次选择了改变：不做副校长，只做绘画教师！

    她的选择看似轻率，实则深思熟虑。霍莹说，当时已经失去了自由发挥的空间，课程设置、教案、甚至动作、表情、措辞，都要严格按流程，“连上课、下课的站位都已经设计好了”。她觉得自己变成了一台授课机器。

    再次辞职后，她入职了现在的私人画室。新单位给了她一个充满诱惑的条件：弹性工作制。“大到课程设计，小到教室布置，自己都有话语权”，霍莹说，现在每天上午不用上班，可以自由创作，感觉“真爽”。

    “一切源于热爱”，霍莹选择继续践行自己的信念：即刻付诸行动，绝不后悔。

    作为国画、书法老师，霍莹喜欢在教学中将传统纹样、传统服饰、皮影等传统文化元素融入其中。她希望学生以国画、书法为敲门砖，了解更多中华传统文化，“治愈现代都市人心中的浮躁”。

    “我希望有机会能举办自己的个展，和志同道合的朋友一起去敦煌临摹壁画。”霍莹希望能寄情山水，继续自己的艺术梦想。

    《90后职场肖像》调查结果显示，相比于薪资待遇，62%的90后受访者表示择业时更看重是否有符合自己兴趣的发展空间。而在“你最希望就业的公司具备哪种企业文化”的调查中，73%的90后受访者选择“开放自由，相对宽松的企业文化”。在“哪种福利待遇更有竞争力”的调查中，41%的90后受访者选择“弹性工作时间”。

    何龙 制作

    都市报编辑何龙：独立应对改变

    何龙，给人印象最深刻的是胖胖的体形，“几乎每个人都喜欢拿我的身材说事儿”，何龙笑眯眯地调侃，“我觉得胖没什么不好，最起码能让我‘沉稳’。”

    大学毕业4年来，他一直供职于河北省保定市一家都市报社，“前两年主要做责任编辑，工作内容相对单一，节奏比较慢。”不过，随着这家都市报的调整，何龙的职业生涯也出现了转折。

    两年前，他被报社分配至新成立的新媒体部门，“当时很兴奋，早就厌倦了安逸，想要让自己忙起来。”何龙说。

    让何龙意想不到的是，此后他的工作和生活也随之发生改变。“三线城市新媒体起步较晚，一切需要从零开始。”于是，原本“朝九晚五”的生活变得没有规律，工作中他不得不承担起更多任务。“做编辑还有师傅带，做新媒体，一切都要自学。”何龙说。

    面对新领域，他咬牙坚持。支撑他走下去的则是“独立”的性格特质。

    何龙在压力中寻找着契机。“我们想通过微博、微信提升影响力，适应读者、用户的阅读习惯。新媒体肯定是未来的发展方向。”何龙说，自己在原来的编辑岗位自主度较小，如今却能分管一部分工作，这让他看到职业发展的希望和空间。

    两年来，他用执行力和创造力取得了多项成就。最让他引以为傲的是，他参与建立的数据分析模板，让推送信息更精准地送达用户，优化了传播效果。“这项工作在大城市很平常，但在三线城市没有先例。”何龙说。如今，他所在的部门已经从初创时期的亏损，实现了营收。

    何龙表示，“独立”是众多90后身上普遍存在的标签，自己正是得益于这一点才度过了职业转型的煎熬期。“特立独行，有时会显得不合群，不过也因此让我有了清醒的头脑和坚定的意志。”何龙说。

    《90后职场肖像》调查显示，90后职场人普遍希望得到重视，他们希望投入到公司的核心工作中展现自身价值。在“你希望从事什么层面的工作”这项调查中，76%的90后受访者表示从事“核心业务的辅助性工作”更有吸引力。在有关工作节奏的调查中，81%的90后受访者希望从事的工作“忙碌充实以获得晋升”。

    于鑫 绘

    程序员于鑫：键盘、吉他和书

    4月22日下午5点，程序员于鑫在电脑上敲击完最后一个代码，一路小跑赶到更衣室。脱下正装，他换上了破洞牛仔裤和印有切·格瓦拉头像的T恤衫，刷卡、下班，他的摇滚朋友已经将越野车开到单位楼下。他们要趁天黑前赶到郊区，在空旷的田野中将音响音量放大，仰天长啸、放声歌唱……

    “我的双手，白天敲击键盘，这是对雇主的交代；晚上拨弄琴弦、翻阅书籍，这是对生命的交代。”于鑫毕业5年了，今年是他回到家乡河北唐山的第2年。在毕业后的前3年里，他分别在天津、北京和上海度过，“那3年，颠沛流离、放浪形骸、却是五彩斑斓。”于鑫的语言风格，很像歌词或者诗歌，“挥霍够了、消耗尽了，就该回归乐土，既是铩羽而归，又是养精蓄锐。”

    他对记者说，尽管对大城市依然有留恋，但已挥霍不起岁月。“看乐队演出、看话剧表演、看画展，这些都是大城市能给予我的，但安逸稳定的生活却是家乡才能给我的。”

    迈入25岁后，他逐渐明白，梦想和现实是一种平衡。“我被大城市高昂的生活成本吓到了，以我的收入水平很难立足。”所以他选择回到家乡，在保证生活质量的同时，兼顾个人爱好。“我拒绝妥协。”于鑫说，自己虽然逃离了北上广，但并没有逃离梦想。

    《90后职场肖像》调查显示，北、上、广、深一线城市对90后的吸引力正在减退，48%的90后受访者表示遇到合适的发展机会，愿意在二、三线城市开始第一份工作。随着地方经济中心在经济发展、区域效应、生活成本等方面的优势不断显现，北、上、广、深不再是90后求职者的唯一选择。

    90后，作为备受关注的群体，曾被公众贴上“叛逆”、“浮躁”、“自大”、“任性”等各种标签。

    如今，这一群体中年纪最大的已超过26岁，他们中相当一部分人已迈入职场，并成为职场中的主力军。

    他们在摸爬滚打中坚守自我，在理想与现实搭建的“平衡木”上优雅起舞。

    近日，国内某招聘网站发布的《90后职场肖像》显示，职场90后仍然是“兴趣的一代”。“开放自由”、“独立自主”、“追求态度”正成为90后职场人的新特征，并深刻影响着目前的职场生态。

    近日，记者采访到身处不同城市、有着不同性格、不同职场经历的3位职场90后，他们在向记者讲述自己职场故事的同时，也勾勒出了三幅风格迥异的职场自画像。