泌阳县打造忠诚干净担当的干部队伍

本报讯 （通讯员 王建伟）近年来，泌阳县着眼打造忠诚、干净、担当的干部队伍，围绕理想信念教育、能力素质锻造、日常事项监管和关爱措施落实四个方面，综合施策、多管齐下，为全县经济社会发展提供了坚强有力的人才支撑和组织保障。

注重理想信念教育，掌控队伍建设“总开关”。坚持把党性党风教育、党的政治纪律政治规矩教育、社会主义核心价值观及政策形势教育等作为全县各级领导班子思想政治建设的重要内容，通过举办集中轮训班、专家讲座、专题培训班、巡回宣讲、研讨交流等形式的培训活动，引导领导干部深学细悟笃信，补足精神之钙，坚定理想信念。去年以来，该县共举办各类培训、轮训班15期，培训、轮训各级党员干部2000多人，开展交流研讨会500余场，参与人数6000余人次。

注重能力素质锻造，储备事业发展“动力源”。采取“请进来、走出去”方式，依托干部培训机构、知名高校、实训基地等，分层次对全县各级领导干部进行政治、经济、文化、社会、生态文明及哲学历史、科学技术、政策法规和实用技术、产业技能、业务技能等方面的新知识新技能的全面培训，增强领导干部的履职能力。同时，强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到“三线一岗”挂职，让干部在实践锻炼中砥砺品质、提升素质。去年以来，100名县直单位局长（书记）联系100个后进、软弱涣散村，123名省、市、县第一书记派驻到123个贫困村，开展驻村整顿、扶贫等工作，极大促进了党员干部干事创业能力。

注重日常事项监管，筑牢执政用权“防火墙”。实行个人重大事项报告、任期经济责任审计、诫勉谈话等制度，并扎实做好干部人事档案专项审核和新提拔干部“三圈”考察，防止小毛病演变成大问题。积极创造条件，完成了“12380”举报信息管理系统的改造升级，构建起了电话、信访、网络、短信“四位一体”的干部监督综合举报受理平台，畅通了干部监督渠道，规范了领导干部的用权行为。

注重关爱措施落实，装备干部成长“减压阀”。邀请省内外专家举办心理健康教育讲座，为全县干部进行心理疏导和压力调试。争取多方支持，力争每年对全县干部进行一次全面体检。按照《县以下机关公务员职务与职级并行制度》规定，为符合晋升条件的干部落实职务职级并行待遇。去年以来，该县为全县354名村组织书记进行了免费健康体检，举办了全县职工乒乓球大赛、歌咏比赛等活动，有3000多名党员干部积极参与。