湖南一法官文言文辞职信走红

湖南一法官文言文辞职信走红 法院称正挽留

　　“初则喜正义之伸张，乐法律得施行，不屑媚俗，安于清贫。久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心……”近日，一封湖南省湘潭市岳塘区法院法官的辞职信走红，辞职信全文几乎都采用文言文，不少网民赞扬该辞职信文采飞扬、作者文字功底深厚，感叹辞职可惜。北青报记者获悉，目前法院还没有正式讨论研究该法官的辞职申请，正做法官的工作，希望能够挽留他。

　　“久矣疲命于杂务求自在于市井”

　　北青报记者获悉，该辞职信的作者是岳塘区法院的法官刘献文，目前职务是该院民二庭副庭长，平时他多审理一些合同纠纷、民间借贷纠纷案件。在当地社区举办的“法律大讲堂”知识讲座中，刘献文也曾围绕“民间借贷”等常见的法律问题展开讲解。

　　从落款时间来看，这封辞职信写于今年2月23日，岳塘区法院的工作人员也表示他们是23日收到的辞职信。在辞职信里，刘献文写道，“入岳法十载，不可谓未坚持，耕耘民商一线，不可谓不专注”，从这里可以看出，刘献文在岳塘区法院从事民商案件审判工作已经有10年了。

　　在辞职信中，刘献文称工作“久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心”，尤其“今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”。辞职信里，刘献文也提到了法官员额制，他说：“虽然不惧司改，夺员额有信心，然不思钻营，伫山底久矣，再十年当仍如是，年逾不惑，忧年华不再，登临无期。”

　　最后，该法官表示自己将“舍法槌于公堂，求自在于市井”，从事审判工作10年，既没有对不起獬豸(一种象征公平正义审判的神兽)，也没有愧对象征正义和法律的忒弥斯女神，“恳请领导准予本人离职”。

　　法院表示正做工作希望能挽留他

　　北青报记者昨日并没有联系上刘献文法官本人。一位跟刘献文多有联系的人士告诉北青报记者，他跟刘献文平时多有交流，因为还没有最终定下来，在刘献文正式离职之前还不方便接受采访，现在他仍然在职，在刘献文离职之后的去向上，根据他了解的情况，暂时还没确定，“作为一名法官，从业务能力上讲，他还是比较强的，别的方面我暂时也不好说太多。”

　　昨天下午，北青报记者致电湘潭市岳塘区法院，法院工作人员表示，他们前天才收到刘献文的辞职信，院里暂时还没有开会研究这个问题，作为民二庭副庭长，刘献文目前仍然在职在岗工作，“收到他的辞职报告后，目前院党组已经派人做他的工作，希望能够挽留他，院里也还没有正式讨论研究，其他方面，他的职务状态也好，出于对他隐私的保护，暂时不便透露。”

　　媒体梳理：压力大、待遇低或成法官群体离职主因

　　从2014年开始，法官离职逐渐成为一个备受公众关注的话题。全国各地法院出现了不少法官离职的现象。以上海为例，根据公开报道，2013年，上海法院辞职的法官超过70名，较2012年有明显增加。据调查，这部分离职法官多为35岁至45岁的高学历人才，法学功底扎实、审判经验丰富，不乏中级法院副庭长之类的业务骨干。从2008年到2013年，上海每年平均有67名法官离职。2014年上海法院系统共有105人离职，其中法官有86名。值得注意的是，这86名法官中，有17个审判长，43人拥有硕士以上学历，63人是年富力强的“70后”，都是不折不扣的审判中坚力量。

　　而根据媒体的梳理，工作压力大、待遇相对低、晋升空间小、职业荣誉感下降等成为法官离职的主要原因。在法官离职之后的去向上，转型做律师、去企业担任法务成为辞职法官的主要去向。

　　《人民法院第四个五年改革纲要(2014-2018)》曾提出，我国对法官沿用普通公务员管理模式，不能充分体现司法职业特点，也不利于把优秀人才留在审判一线。要坚持以法官为中心、以服务审判工作为重心的法院人员管理制度。并提出将对法官、审判辅助人员和司法行政人员实行分类管理，建立法官员额制，完善法官等级定期晋升机制等。

　　文/本报记者 李铁住 （实习编辑 王梦洁）