中国太平洋寿险驻马店中心支公司

专注保险主业  服务天中人民

——中国太平洋寿险驻马店中心支公司

中国太平洋保险以客户需求为导向，专注保险主业，紧贴业务发展需求，加强品牌运作机制建设，探索创新应用，通过系统、有序的整合传播，推动公司品牌价值持续稳步增长。

2006年10月18日，太平洋寿险驻马店中心支公司成立，至今已经走过了9个春秋，在公司9年的发展历程中，太平洋寿险得到了驻马店市各级政府、各界朋友的关注和支持，截止今年已经为66.77万客户提供了保险服务，共计赔付案件3100多件，赔款金额为4763.50万元，累计给付各种保险金8069.93万元，存量客户突破68万人，累计保险金额883268.10万元。

驻马店中心支公司历经9个春秋，荣获多个荣誉。2008年我司营运部理赔窗口在115个窗口行业评比中获得行业第一名；2009年我司营运部理赔窗口再次荣获行业第一名、保费部续收窗口获寿险行业第一名，我司在公共服务行业综合考评中由2008年的第24名上升到2009年的第7名，在保险行业中排名第一，得到社会各界的认可；2010年、2014年“3·15”活动中，又荣获了市消协颁发的“驻马店市维权先进单位”称号；2011年公司获得市国税局、市地税局颁发的2010年-2011年度A级纳税人信用单位荣誉称号；2011年-2012年，公司连续两年被驻马店市政府评为保险业金融机构先进单位；2014年荣获驻马店市“诚信单位”称号，为全市提供近2000个就业岗位，太平洋寿险不但成为构建和谐天中的一支重要力量，而且让天中人民在生活更加富裕的同时尽享人生的温馨与安康。

一、生产业绩突出，经营状况良好

2015年太平洋寿险驻马店中心支公司在全体干部员工的努力下，全司各项工作都揭开了历史发展新的篇章。业务发展，9月6日提前116天超额完成了分公司下达的全年标保目标，截止目前已完成标保3.0亿元，同比增长62%，规模保费截至目前达到2.2亿；人力量级，大个险主管达到112人，同比增加53人，人力突破2000人，同比增长1.6倍；系统排名，从2014年全国156位晋升到今天的133位，前移24位。市场排名，营销新保期缴市场份额占比13%，继国寿和新华之后排名第3，由2013年的第5名晋位到2014年的第4名、2015年的第3名，提升了2个名次。

二、守法合规经营，共建诚信企业

2014年《新国十条》正式出台，在赋予保险业重大历史发展机遇的同时，也明确要求保险机构转变发展方式，提高服务质量，切实防范化解风险。

太平洋寿险一直重视合规经营，合规是1，业务是0，合规不稳地动山摇。全司上下充分认识合规管理工作的重要性，咬紧“1守三全”、“2个不放松”和“4个要求”，即“坚决守住不发生系统性风险的底线，全面减少违规行为及监管处罚，全力遏制重大案件与系统性风险，全方位杜绝一般内控与重复合规问题”、“始终不放松合规经营，始终不放松基础管理”、“以落实监管要求为目标，高度重视监管的重点要求与监管的重点领域；以审计缺陷整改为抓手，进一步加强重点难点问题的治理；以持续建设内控长效机制为根本，深入做好反洗钱、反舞弊、反欺诈专项工作；积极构建一、二道防线传导、响应、推动、落实的常态化机制”。

三、参与社会公益，彰显品牌形象

作为世界500强企业，太平洋寿险一直致力各种公益活动和慈善捐赠，参与汶川地震、雅安地震捐助、邮政“小手拉大手”爱心助学、“太平洋为客户献爱心”少儿绘画大赛等公益性社会活动。今年6月份，我司启动爱心助残服务活动，建立了爱心助残服务队，出台《爱心助残志愿者服务队管理办法》，开展并参与了捐赠贫困残疾大学生活动、美国轮椅基金会的捐赠活动等，7月份全司参与无偿献血活动，并把7月8日作为公司的每年的献血日，同时坚持每年向贫困山区学校捐建“太平洋希望书屋”，先后捐建了西平县王老坡乡农场二小太平洋希望书屋、上蔡县小岳寺乡中心小学等共计八个太平洋希望书屋，今年，在我们建司9周年之际，将在汝南县唐寺明德小学建立第9个太平洋希望书屋。有爱心、有社会责任、有担当精神正成为太平洋寿险的一种家风，责任在心，捐建不止。

四、提高员工福利，培养专业人才

太平洋寿险驻马店中心支公司始终坚持以人为本，提高员工薪酬、加大培训力度，为员工成长搭建平台、提供舞台，促进他们全面发展，增强了员工的凝聚力、向心力。

提高员工福利待遇，为他们解决生活之“难”。公司大幅度提高员工薪酬待遇。每月及时准确审核员工薪酬，按时为员工缴纳各种社会保险，及时办理员工生育津贴、失业保险、员工退休等办理工作，保障公司及员工的应得利益。每逢节假日，为员工发放节日福利。高温天气，为员工送上防暑降温关爱。这些举措的实施，不仅促进了员工积极性的增加，同时工作效率也大幅度提高。

为提升太保人的专业化素质和能力，在思想建设方面，强化全司员工的危机意识、进取意识和成长意识，与公司发展共同进步、共同成长，组织全辖开展学习企业文化月活动。在用人体系方面，不拘一格聘人才，成立招聘小组，形成每周、月的固定面试模式，培养属地干部和选拔意愿强烈的年轻干部。在学习力建设方面，组织优秀员工每季度对外交流学习。

九年发展的经验累积，为太平洋寿险驻马店中心支公司的快速稳健发展打下了坚实基础。九年的发展践行，凝聚了所有驻支太保人的心血和努力。面对未来的环境、机会和挑战，今天的驻支太保正处于前所未有的发展机遇期，未来将始终坚定不移地为广大天中人民服务，务实创新，全面提高专业化能力，打造具有新时代特色的市场竞争力，实现企业又好又快地持续发展！