正阳县推进“柔性引才”打造人才高地

本报讯 （通讯员 孙 浩）今年以来，为推进“院地双促”方案的实施，正阳县扎实开展“柔性引才”工作，深入实施人才强县战略，打造人才高地，为全县经济社会发展提供人才和智力支撑。

制定下发相关文件，围绕项目建设、城镇建设及重点工作，坚持“不求所有、但为所用、来去自由、合同管理”的“柔性引才”原则，大力引进省内外各类高层次人才作为各单位、企业人才顾问。

就“柔性引才”工作进行深入交流，通过人才培训、专家互访、项目合作等方式，研究高层次人才共享的方法和途径，实现人才资源的科学配置和合理使用。同时，大力开展活动，成功举办了“正阳县招商推介会”等系列活动，争取投资资金1.3亿元。

建立县领导联系优秀人才制度，为优秀人才提供全方位服务。听取引进优秀人才对县乡经济社会发展及人才队伍建设等方面的意见和建议，积极与专业技术人才签订“柔性引才”协议书，聘请其担任顾问。

认真研究引进人才的结构、种类和数量以及配套待遇措施，本着“坚持标准、好中选优、宁缺毋滥”的原则，严格按照引进标准，广泛衔接联系，精心筛选引进人才。实行人才动态管理，依据需求有计划引进，根据工作需要，可随时调整、变动、补充，及时将各领域涌现的优秀人才吸纳到我县经济社会建设的各条战线，确保人才引得进、用得上、干得好。