培训机构的老师同样需要祝福

         教师节 公办学校老师受到表彰

培训机构的老师同样需要祝福

□张龙 

教师节期间，公办学校的老师得到了各级主管部门的表彰和奖励，收到了学生的节日礼物，然而，在这个全民尊师重教的时间，却少有人把这一神圣职业与培训机构的老师联系在一起。在人们看来，他们一样教书育人，拥有大批的学生。可是，他们的待遇与公立学校的老师有所不同。

培训班的老师你记得住吗

“每年教师节，我心里都特别心酸，虽然也有个别学生的短信问候，甚至送礼品，但是我并不快乐。我们怎能和公立学校的老师相比。”这是笔者在采访市区一家外语培训学校的老师时听到的话，不禁为之感叹。培训学校的老师，难道不是老师？他们有的一个人就带10多个班，几百个学生，可是，有几个人记住他们？这些学生将来回顾往事的时候，是否能记起在某个培训班曾经教过他们的老师？

这大概就是为什么在全国招考教师力度日益增大时，培训机构师资不稳定的一个很重要原因。很多在培训机构有着相对优厚待遇的老师，却费尽力气参加招教考试，想办法进入公立学校工作。

一位职业培训老师甚至没有底气地说：“我不敢自称是老师，在很多人眼里，我只能算是一名‘培训师’。”

不应忽视培训机构的老师

民办教育是我国教育发展中不可忽视的补充力量，改革开放以来，民办教育发展迅速，我市涌现出一大批知名的、上规模的本土培训机构。他们用市场化的手段，采用先进的理念，加大资金投入力度，取得了较快的发展，同时也推动了公立教育的发展。作为公立教育的补充，民办教育和培训机构做出了巨大的贡献，有的培训机构的部分老师已经具备很高的教学水准。

据了解，近几年，我市的民办教育风生水起，如此算来，有相当一部分民办培训机构的老师已走过了10个左右的年头，他们也是民办教育发展中的生力军。

业内人士呼吁，民办教育作为公办教育的补充，正在发挥不可忽略的作用，而随着民办教育机构的不断增多，民办教育机构的老师们也对社会做出了很大的贡献。他们希望有更多的人关心民办教育机构老师的教师节。

越来越重视师资队伍的培养

对于民办培训机构而言，好的师资始终是他们立于不败之地的王牌。

有好师资，才能培养好人才。令人欣慰的是，培训机构老师的地位日益凸显，薪水也开始增加，一些名牌老师收入已经超过了公办老师的收入。培训机构为了更好地发展，不惜重金聘请培训师进行培训。培训机构的老师也一扫过去非正规的兼职班子，开始成为素质越来越高的职业正规军。

在今年教师节期间，我市很多培训机构都参考公办学校的做法，对培训机构的老师进行各种奖励。采访中，笔者了解到，在很多公办学校，教师节前或教师节当天一般都会通过开座谈会、表彰会等形式庆祝，而现在很多民办教育机构也参考了公办学校教师节的做法，组织教师节座谈会和教师节表彰会等活动。

据了解，很多培训学校还在教师节为老师发放了福利，几家培训机构负责人都表示，今年比以往更重视教师节，福利比以往增加很多。“师资是各培训机构生存的根本，也是大家血拼的关键，只有师资水平提高了，才能让民办培训机构在培训市场中觅得一席之地。”一位知名培训机构的负责人表示。

得到学生的认可最重要

一位从事外语培训近10年的王老师表示，10多年前从北外毕业时，大部分同学幸运地进了公办的中小学校，而他毅然放弃这样机会，来到驻马店开始了自己的培训机构从教生涯。10多年的时间，他已经成长为了一所外语培训机构的校长，承担着大量的教学任务以及管理工作。“这几年，每到教师节，我们也能收到学生送给我们的小礼物，对我们来说，在民办培训机构中能得到学生的认可是最重要的，是我们最珍贵的财富，这不仅是我们前进的动力，也是对我们付出的回报。”王老师由衷地说。

“现在各教育机构对教师的评价和考量指标越来越细化，如果不出成绩，就要面临被辞退的命运，而公立学校老师的职位则相对稳定。”很多民办培训机构的老师都反映。据了解，与公立学校的老师相比，民办培训机构的老师通常要承受很大的压力，这种压力也会迫使老师想尽各种办法提高自己，适应不断发展变化的教学工作。