市审计局以精神文明创建推进各项工作

 奋力拼搏 敢争一流

市审计局以精神文明创建推进各项工作

本报讯 （记者 吕廷新）8月13日，记者从全市审计系统精神文明建设工作会议上获悉，全市审计系统广大干部职工奋力拼搏，敢争一流，以极大的创建热情，推动全市审计机关精神文明建设向纵深发展。

深化思想认识，加强文明单位创建工作组织领导。各单位“一把手”强化抓创建的思想，真正树立长期抓、经常抓的理念，担负起领导责任，统筹审计事业发展，引导全市审计队伍将文明单位建设推向新的高度。各单位配备专职人员，负责本级文明创建的具体工作。领导班子有专人分管本单位精神文明建设工作。各级领导班子积极为从事精神文明建设工作的人员排忧解难，在工作上给予支持，在经费上给予照顾，在进步上给予倾斜，确保文明单位创建工作健康持续开展。

改进工作作风，加大调研和督促整改力度。各单位强化系统抓、抓系统的思想，领导干部眼睛向下，多下基层，及时发现基层文明创建出现的问题，采取有效措施督促整改，使其达到创建考核标准。强化更上一层楼的思想，始终保持文明创建工作的优势。坚持严格考核制度，对文明创建工作成绩突出的单位、个人进行通报表彰。

用足用好载体，积极有效地组织各类创建活动。运用现有的宣传形式，做好精神文明工作简报、门户网站等载体的编发、制作，及时发布信息和简报，使之成为宣传文明建设工作的阵地和窗口。同时，更好地发挥机关工、青、妇群团组织的桥梁和纽带作用，积极开展丰富多彩的活动。利用各种载体展示和拓展工作内涵，推进审计先进文化建设，提升工作品位，烘托创建氛围，增强文明单位的竞争实力。

吃透测评细则，力促文明创建档案日常化和规范化。各单位抓好创建档案的搜集归档工作，对照16项省级文明单位考核标准，对机关各项创建活动进行跟踪问效，安排专人进行搜集整理，创建电子档案，确保创建资料的安全、完整。对审计门户网站发布的动态信息、图片新闻进行搜集整理，按照测评体系内容，及时将年度创建资料分门别类搜集整理、归档立卷。

上下同心协力，激发审计队伍全员参与创建的积极性。通过层层动员发动，把大家的力量积聚起来，形成人人为创建增光添彩的良好局面。切实做到目标明确、责任分解、统筹安排，各级文明单位创建机构统一牵头，督导各部门按计划有序开展文明创建工作。对各项创建活动从计划、安排、实施和宣传，都对口分工指导，督促落实到位，确保每项活动有计划、有实施、有效果。