我市启动会计领军（后备）人才培养工程

首批选拔培养40名领军人才

本报讯 （通讯员 齐向前 李中锋）近日，市委组织部、市人社局、市财政局联合下发《关于印发〈驻马店市会计领军人才选拔培养实施方案〉工作的通知》（驻财会〔2015〕3号）。《通知》要求，通过学员选拔、重点培养、定向举荐，培养一批享有社会认同、行业肯定、备受推崇的高素质会计人才。到2020年，全市将选拔培养会计领军人才120名，今年首批选拔和培养会计领军人才40名，培养对象为企业类、行政事业类、注册会计师类骨干。

 “目前，全市会计队伍庞大，但作为一个行业来说，缺乏高层次人才的培养选拔机制，会计人才社会认知度不高。”市财政局相关负责人说。此次选拔培养的对象为全市大中型企业的总会计师、财务总监或具有发展潜力的中青年财会业务骨干，行政事业单位财务负责人或业务骨干，市注册会计师行业业务骨干，驻马店大中专院校会计类专业教学科研业务骨干。

取得大学本科以上学历，具有中级以上会计专业技术资格或注册会计师资格，从事财会业务工作10年以上；具有会计学讲师以上职称并从事会计教学科研工作8年以上。精通业务，熟悉政策，业绩突出，具有开拓创新意识和较强的组织管理能力。年龄原则上不超过45周岁。

此外，对非常优秀的会计人员，获得市级以上劳动模范、先进会计工作者等称号，取得财经类省级二等奖以上科研成果、担任大型企业财务负责人（总会计师、财务总监）或会计师事务所负责人，选拔条件可适当放宽。具备条件的人员由本人提出申请，申报时间从即日起，截止到6月30日。

此次选拔考试分为笔试与面试两部分，根据笔试、面试成绩计算确定综合成绩，确定培养人选。市财政局承担会计人才选拔阶段、在校培训期间的全部培训费用以及跟踪培训期间的相关费用。

对取得驻马店市会计领军人才证书的相关优惠政策，很多“会计人”也都十分关注。据市财政局相关负责人介绍，事业单位的按照有关规定在职称评聘方面作为参考，企业单位的推荐落实相应待遇；择优推荐作为单位总会计师、财务总监竞聘候选人；择优聘任为会计准则制度咨询专家，选聘担任会计业务培训师资等；优先推荐担任市会计学会理事候选人。同时，优先参加市财政局、市会计学会等组织的会计科研、学术活动，优先推荐参评河南省和驻马店市先进会计工作者。另外，培训期满，对会计领军人才提交的财会研究课题，联合市社科联等单位进行认真评选，分为一、二、三等奖，分别给予一定的课题研究奖励经费。