正阳县总工会三招缓解企业招工难

本报讯 （记者 杨军民）近年来，正阳县总工会采取以在企业建立保障职工队伍稳定的机制、以法治的态度治理企业用工环境、以帮助企业建立和强力实施工资集体协商制度等三招，助力企业“招工难”和“用工荒”。

第一招，该县总工会在全县基层企业中开展“公开解难题、民主促发展”活动，职工的参与性加强了，有了被需求的荣誉感，调动起职工的积极性和创造力，为企业发展出谋献策。

第二招，该县总工会在指导基层工资集体协商中，引导职工正确认识企业，正确看待自己，通过谈过去、谈未来、谈自己、谈成长，把“协商”的过程作为职工与企业聚心聚力的过程，也把农民工过去“干多少活，吃多少粮”的单一想法转化为与企业同舟共济的大局意识和自觉行动。

第三招，该县总工会把企业文化建设纳入制度建设，出台了加强职工文化活动建设的系列指导性意见。目前，全县已建成标准职工书屋40余家。

“三招”合一搭建了职工个人愿景与企业发展高度融合的成长平台，让务工人员有守望未来的憧憬感，有效缓解了企业“招工难”“用工荒”难题。