首页新闻民生

辞职期间被辞退可申请劳动仲裁

2015-03-20 08:10 来源：驻马店网责任编辑：lyx

发送短信 zmdsjb 到 10658300 即可订阅《驻马店手机报》，每天1毛钱，无GPRS流量费。

摘要：□晚报记者高琳琳本报讯昨日，市民周女士向记者反映，她本月初向单位递交了辞职信，准备月底离开，但是两天前单位以裁员为由将她辞退，并按出勤的天数给她发工资。她

□晚报记者高琳琳

本报讯 昨日，市民周女士向记者反映，她本月初向单位递交了辞职信，准备月底离开，但是两天前单位以裁员为由将她辞退，并按出勤的天数给她发工资。她认为单位的做法违犯《劳动法》的有关规定。

周女士说，她在市区一家酒店工作，因为家中有事，月初她向酒店递交了辞职信，准备月底离开。可酒店两天前通知她，酒店要裁员，她被辞退了。周女士询问工资如何结算，得到的回答是按这个月的出勤率。

昨日上午，记者咨询了驿城区人社局劳动监察大队负责人魏松峰。

魏松峰说，《劳动法》规定，如果用人单位主动解除劳动合同，应该一年补偿一个月工资。个人向用人单位提前一个月提出辞职，如果用人单位批准，并且约定工资如何发放（按天或者按月发放），劳动者提出辞职期间没有干满一个月，用人单位可以按其出勤率结算工资。如果用人单位不批准，到期后劳动者可以自动离职。

同时，魏松峰提出，劳动者可以向区人社局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位和劳动者没有签订劳动合同，用人单位违犯了《劳动法》的有关规定，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并要求用人单位交纳一定的社会保险费，为自己挽回一些损失。

（线索来自本报新闻热线2830110）

责任编辑：lyx

(原标题：驻马店网)

版权声明：

1.凡本网注明“来源：驻马店网”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网书面授权不得转载、摘编或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：驻马店网”。任何组织、平台和个人，不得侵犯本网应有权益，否则，一经发现，本网将授权常年法律顾问予以追究侵权者的法律责任。

驻马店日报报业集团法律顾问单位：上海市汇业（武汉）律师事务所

首席法律顾问：冯程斌律师

2.凡本网注明“来源：XXX（非驻马店网）”的作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他个人、媒体、网站、团体从本网下载使用，必须保留本网站注明的“稿件来源”，并自负相关法律责任，否则本网将追究其相关法律责任。

3.如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。