我市政府质量奖工作综述

4年重奖1780万元

我市政府质量奖工作综述

通讯员 段庆伟

近年来，我市大力实施质量兴市战略，设立政府质量奖，推行政府质量奖励制度，引导企业不断追求卓越，促进了产业结构的优化和产业层次的提高，产品质量、工程质量、服务质量持续提升。从2010年开始，4年来，我市共评出22个市长质量奖、98个县区长质量奖，全市政府质量奖奖金总额1780万元。

几年来，市质监局坚持“四个”原则，努力提升政府质量奖影响力，发挥政府质量奖的导向作用，促进区域经济的发展。2010年度5家市长质量奖获奖企业全年共实现销售收入70.2791亿元。2011年，中集华骏的效益更加明显，销售收入40亿元，同比增长25%。2012年，昊华骏化集团总资产80亿元，年销售收入50亿元，为中国化工行业100强、中国氮肥行业50强，被河南省政府确定为全省煤化工产业基地，生产的“驿马”牌尿素是“中国名牌产品”和“河南省名牌产品”。2013年，驻马店市豫龙同力水泥有限公司拥有两条新型干法水泥熟料生产线，年产熟料290万吨，是豫南地区工艺最先进、规模较大的水泥生产企业，“同力”牌水泥是“河南省名牌产品”，2013年获得“AAA质量产品”。

坚持政府主导。设立市长质量奖，实施政府质量奖励制度，重在发挥政府的主导作用，引导各级政府重视质量、社会关心质量、企业提升质量。明确责任、强化培育、突出服务、采取措施，帮助企业打牢创建省、市、县区长三级质量奖和各级名优产品的基础；市及各县区每年召开大规模、高规格的市、县区长质量奖表彰大会，进一步扩大了政府质量奖的影响，推动了质量兴市工作深入开展。

坚持导入卓越绩效管理模式。卓越绩效管理模式是目前世界上公认的科学、先进的管理理念和方式。政府质量奖是以实施卓越绩效管理模式为前提，以《卓越绩效评价准则》国家标准为评价依据，目的就是在企业中推行卓越绩效管理模式等先进的管理方法。所以，在评奖中，必须坚持以导入卓越绩效管理模式为申报奖励的条件。为此，在评审程序上，设置了企业申报后专家评审前的初审程序，重点审查申报单位是否真正导入了卓越绩效管理模式，即是否开展了全员培训、有取得资格的自评师、开展了评价活动且评价结果得到了有效应用。

坚持科学、公开、公正、公平。一是严格按照《卓越绩效评价准则》国家标准开展评审工作，体现先进的质量管理理念和卓越绩效管理模式的核心价值观；二是依据《驻马店市人民政府关于实施质量兴市战略的决定》、《驻马店市市长质量奖管理办法》，广泛征求市长质量奖评审委员会委员、质量兴市领导小组成员单位和广大企业的意见，制定了《驻马店市市长质量奖评审实施细则》，对工作依据、承办单位、审定单位、申报对象、评审原则、申报条件、申报材料、评审程序等有了明确规定，使得评审工作的每个程序、每个步骤清晰明了；三是市长质量奖的申报、评审程序和评审结果等每个环节在政府网站和《驻马店日报》进行公告和公示；四是评审委员会审议采取实名制投票，当场公布结果，评审过程公开透明。

坚持专家评审。为体现市长质量奖评审的科学性、权威性和质量管理工作的先进性，我市聘请国内知名质量管理专家组成专家评审组，按照《卓越绩效评价准则》对申报企业进行认真评审，专家评审的结果不但为市长质量奖评审委员会提供了审议对象和依据，而且对申报企业的优势和不足进行了定性和定量分析，有助于提高企业的质量管理水平。