乐山电缆 办好企业内刊 建设企业文化

       近日，河南乐山电缆有限公司举办了企业内刊《乐山电缆》创刊1周年庆祝活动。该公司以《乐山电缆》为平台，提高企业团队的凝聚力和荣誉感，建设有特色的企业文化。

       一直以来，在企业文化建设中，乐山电缆坚持让文化渗透到生产经营的方方面面，时时处处见文化，并时刻激励和约束全体员工，统一员工的意志和行动，为企业和谐发展发挥了巨大的作用。该公司创建于1998年，是豫南地区最早一家生产电线电缆的大型股份制高新技术企业，注册资金1亿元，年生产能力10亿元。目前，该公司发展质量持续提升，发展空间迅猛拓展，一跃成为一个集电缆生产与销售、广告传媒、居家养老服务、新材料新科技为一体的现代化企业，为集团化发展奠定了坚实的基础。2013年10月，该公司董事长李全岭、总经理强军昌根据企业发展实际情况，结合现代企业制度要求，成功创办企业内刊《乐山电缆》，确立了“诚信、自强、团结、创新”的企业精神，明确了“搭建发展平台、创造和谐共赢”的企业宗旨，提出了“为全球市场提供高质量的电线电缆产品”的发展愿景，制定了“立足河南、面向全国、放眼世界”的发展战略。

       虽然企业内刊《乐山电缆》仅仅创办1年时间，但是将12期《乐山电缆》摆在一起，读者会清晰地感悟到乐山电缆的发展步伐和企业文化建设的成就。1年时间，《乐山电缆》从创刊初期的“小荷才露尖尖角”，经历了成长中的“上下求索”，形成了今天成熟、稳定、独具个性的风格。1年来，《乐山电缆》坚持每月一期，期期内容不同，期期形式新颖，做到了集新闻性、政策性、文化性、可读性和服务性于一体，受到了广大经销商和全体员工的喜爱和欢迎。1年来，《乐山电缆》不断成长，有力地弘扬了乐山电缆人的创业拼搏精神，促进了全体员工素质的提升，得到了公司内外的广泛认可，成为发展乐山电缆事业不可或缺的一部分。此外，乐山电缆建立了通讯员激励机制，还利用板报、网站开辟专栏，对企业管理、生产经营等进行展示。（贺旭耀）