工行驻马店文化路支行 创新晨会形式 培育企业文化

自总行开通网点晨会直通车以来，工行驻马店文化路支行在坚持晨会制度的基础上，不断创新晨会形式，丰富晨会内容，开展“明日晨会我主持”体验活动，培育企业文化。

该行是一家仅有12名从业人员的二级支行，但其非常重视员工素质的培养与提高，重视企业文化的培育与建设。总行开通网点晨会直通车后，该行借鉴标杆网点的先进经验，开展了以“明日晨会我主持”为主题的员工体验活动。主持人“选拔”范围涵盖柜员、客户经理、网点现场主管、外聘大堂经理等网点人员。晨会内容包括规定内容及自选内容。规定内容为营销业绩通报、学习上级行文件精神或业务材料、本日工作部署等，自选内容不拘一格，主持人可自由发挥，或谈工作感想，或讲学习心得，或叙人生感悟，甚至讲一个故事、制一条谜语，只要是积极的、健康向上的即可。

这种形式让员工体验了当主持人的感觉，给员工提供了一个充分展示自我的机会与平台，既培育了企业文化，让员工感受到了企业文化的魅力，感受到了“工行”大家庭的和谐与温馨，又增强了企业的凝聚力和向心力。（张  龙  张春林）