乐山电缆 文明创建提升增效

近年来，河南乐山电缆有限公司围绕“立足河南、面向全国、放眼世界”企业目标，制定了“美厂容、正厂风、行厂规、树厂威、创名牌、拓市场、上素质、严管理、堵漏洞、找差距、优质高产创效益”治企方针，开展“人讲称职、事讲一流、创优争先、追求卓越”企业价值观教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为企业发展创造良好氛围。同时，把思想政治工作融入生产经营中，重视发挥党员干部的先锋模范作用，要求党员干部积极参与党的群众路线教育实践活动，做到模范于企业员工之前、示范于工作岗位之上、作用于企业发展之中，从而保证了企业管理和生产经营的快速发展。2014年，该公司预计国内销售4亿元，外贸出口1000万美元，实现利税1800万元。

明确主体，创新载体，夯实创建基础。通过文明单位创建工作，该公司以增强职工整体素质为基础，以提高职工思想道德素质和技术文化素质为落脚点，强化职业道德观念，提升职业技能。目前，该公司拥有高层干部16人，高级技工5人，专业技术员工70余人。该公司学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风，一大批青年技术人才脱颖而出，成为企业改革和发展的中坚力量。

全员参与其中，丰富职工文化生活。为不断提高职工整体素质，该公司积极组织引导职工开展生动活泼、健康向上的文化生活和喜闻乐见的体育活动，开设公司党支部园地、工会园地和公司看板栏、职工阅报栏，加大文明单位创建宣传力度。今年春节前夕，该公司组织举行了“迎新春职工文艺汇演”；“五一”组织职工举行了拔河、跳绳、自行车、羽毛球等文体竞赛活动；“十一”举行了男女乒乓球单打、男子象棋、女子跳棋等文体竞赛活动，并对优胜者进行了表彰和奖励。该公司做到职工文体活动经常化、多样化、趣味化，使各个层次的职工都能各得其所、各展其能、各享其乐。

不断优化环境，让职工生活更舒适。该公司坚持高起点、高标准，大力改善生产生活环境。首先，把安全生产放在第一位，组织人员每周四对关键部门、关键环节进行安全卫生检查，周五进行通报讲评、实施奖罚。投资10余万元安装厂区监控。其次，在环境建设上，着重在绿化、美化、净化、亮化上下功夫，加大厂区绿化建设力度，并投入20余万元用于厂区的园林绿化建设。每年还投入1万余元租赁盆景花卉美化办公室内环境。现在，该公司厂区整洁，环境优雅，绿地相拥，芳草为坪。（贺旭耀）