汝南县：激励大学生“村官”创业

本报讯 （记者 刘仁忠 通讯员 李勤玲 曹 静） 为了盘活人才资源，培养锻炼干部，加快新农村建设步伐，２００７年以来，汝南县实施了“大学生村干部”计划，先后选聘大学生村干部１４８人，有效地改善了村级干部队伍结构，激发了农村基层组织的活力，加强了农村基层组织建设，推进了农村经济发展和社会进步。

    为激励大学生村干部立足岗位，积极发挥示范作用，主动创业，带头创业，以实际行动带动群众共同致富，真正做到用事业留人，该县从农村工作实际出发，制定了一系列激励措施，创新形式，积极引导，有效激发了大学生“村官”的创业热情。

    个体创业，前途广阔。鼓励有一定专业特长、创业经验和资金优势、熟悉村情、头脑灵活的大学生村干部以个人投资的方式进行自主创业，充分发挥家庭和社会关系优势，解决创业初期的资金问题，运用既有经验和生产经营模式解决技术方面的难题。

    组团创业，风险同担。对创业项目投资大、创业优势互补性较大，有创业资金、技术等方面困难的，引导大学生村干部通过以共同投资、入股分红、风险均担的方式联合创业；对刚入村的大学生村干部，鼓励他们新老联手，以老带新，以新促老，从而实现优势互补和资源共享；对创业意识不强、办法不多的大学生村干部，积极鼓励组团创业，集思广益，共同解决创业中遇到的实际问题。常兴乡任桥村大学生村干部杨洋在寻找致富项目时，得知同村大学生詹永刚养鹅致富快，便经常与詹永刚一起探讨养鹅技术，并加入该县鹅业有限公司，引进种鹅５００只，养给群众看，带领群众干，带领全村群众发展白鹅养殖产业。目前，全村已养殖白鹅２０００多只，并辐射带动周边村民发展白鹅养殖产业。

    借力创业，实现共赢。在有种植业或饲养业的村，让大学生村干部以承包、入股等方式挂靠其中，进行借力创业，协调村集体及相关部门免费向大学生村干部提供各类种植或饲养技术，解决管理、销售问题，以解决他们缺资金、缺技术，但创业项目很有发展潜力的难题。

    同时，汝南县建立县领导联系大学生村干部制、成立大学生创业协会等，结对帮扶，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，扶持他们发展致富项目。在信息、资金、技术等方面进行重点扶持。

    在多种措施的引导和激励下，汝南县大学生村干部创业激情得到了激发。目前，在该县从事创业的大学生村干部有３０多人，年创收入近千万元，为群众做实事好事８０００多件，转移农村劳动力７万多人，带动近万户农民走上致富路。