汝南县“编外”村干部带出“双强”村

本报讯（记者 郑付生）在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，汝南县进一步拓宽选人视野，在严格控制村干部职数的前提下，培养选拔了一大批“双强”党员、“双强”青年农民充实进村“两委”班子，使之成为不拿工资，不占职数的特殊的“编外”村干部，提升了村级组织带领群众发展经济的能力，推动了全县新农村建设。

树立正确导向，实施科学决策。为充分调动“双强”人才参与社会主义新农村建设的积极性，该县在多次调研的基础上，采取了为“双强”人才增设不占职数、不拿工资的村干部岗位的创造性举措，在严格考评的基础上，选拔了一大批“双强”人才进入了村“两委”班子，并在全县农村开展了“建设新农村需要什么样的村干部”的大讨论，在“双强”中开展了以“致富思源，富而思进”为主题的“双思”教育，从而在全县形成了一个“这政策，那政策，群众能富就是好政策；大干部，小干部，带群众致富就是好干部”的用人导向。

注重激励引导，落实优惠措施。为激发已上岗的“双强”村干部干事创业的积极性，该县实行了“三个优先”的激励政策，即对已经上岗但无正式职位的“双强”村干部，优先列为入党积极分子，重点发展；优先列入村级后备干部队伍，重点培养；优先落实项目、资金、技术培训，税费减免等政策优惠，对其经办、创办企业，重点扶持。梁祝镇徐坡村青年门永军，自办一个面粉厂，年创利润近百万元，并带动３户村民发展面粉加工企业。目前，徐坡村已成为远近闻名的面粉加工专业村，所产面粉远销十多个省市。

发挥“双强”作用，引领新农村建设。一是发挥“双强”的激励作用，建强了村级组织。优秀的“双强”人才进入村“两委”班子，参与协助村“两委”开展工作，充实了村级组织，在村级组织中形成了“比、学、赶、超”的竞争氛围。部分村党支部也从以前的二类支部上升为一类支部。

二是发挥“双强”的带富作用，发展了农村经济。通过选拔无职“双强”村干部，一大批“科技型、经营型、创业型”双强人才有岗有位，有位有为，他们充分发挥自身优势，积极带领群众闯市场，上项目，千方百计促进农业结构调整，增加农民收入。据统计，全县无职“双强”村干部共为所在村引进项目１８个，资金３０００万元，使所在村经济总收入、集体资产、农民人均收入都有了快速增长，增速普遍高于全县平均水平。

三是发挥“双强”旗帜作用，引导更多“双强”人才投身新农村建设中来。