正阳县“六项措施”服务大学生村干部

       本报讯 （通讯员 王炜莹 高万宝）2009年新录入大学生村干部到岗到位后，正阳县组织部门立足当前一个时期的工作，以“六项措施”服务大学生村干部工作，确保大学生村干部在农村这片广阔天地中充分发挥自身优势。

       乡镇领导干部与大学生村干部建立结对帮扶机制。对各乡镇股科级干部采取每人帮扶2至3人的方式与大学生村干部建立帮扶机制，通过经常性开展政策指导、信息引导、技术服务、项目帮扶和方法帮教，在工作上进行指导，在生活上给予关心。

       县组织部门与大学生村干部签订目标责任书。要求各大学生村干部每月考勤要达到20个工作日，每日坚持写日记、心得体会，定期走访群众有工作记录，积极参加或承办各类培训和活动，同时引入奖惩机制和年终考核机制。

       采取不定期督查方式进行督导。为了使大学生村干部在基层留得住、干得好、住得下，大学生村干部管理办公室采取不定期电话抽查和到乡镇突击检查的方式，了解大学生村干部到岗到位情况、近期工作进展情况和思想动态情况。

       各乡镇统一安排大学生村干部的集体食宿。为了让大学生村干部更好地服务农村，考虑到很多大学生村干部家庭距离工作地点遥远、吃住不便，各乡镇在乡镇机关和所站为大学生村干部安排闲置房屋统一居住。

       定期对大学生村干部进行培训，营造出浓厚的学习氛围。大学生村干部分配到各村任职之前，正阳县大学生村干部管理办公室就积极开展岗前培训，随后举办了农村入党积极分子培训班、大学生村干部农村远程教育培训等活动，使大学生村干部思想上得到升华、工作上得到提高。

       建立“大学生村干部月例会”制度。每月月底由各乡镇帮带领导参加会议，在会议上听取工作汇报、交流工作经验、学习政策理论、研究解决问题、发布致富信息、讨论发展思路。