确山县“一线工作法”推进创先争优活动开展

□晚报首席记者   户向阳

确山县在创先争优活动中，推行“一线工作法”，做到情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、能力在一线提升、典型在一线培养、创新在一线体现，激发党员干部创先争优的内在动力。

领导干部到一线，听民意、察民情，深入基层解难题。在县级领导中开展大调研、大接访、大督察等活动，要求县四大班子领导每年要有不少于三分之一的时间下基层，与企业、与群众面对面，听取群众和企业的呼声、诉求，现场解决问题。县领导带队，每月对民生工程、项目建设、计划生育、招商引资等中心工作进行督察。“一线工作法”推行以来，确山县各级领导干部为群众办实事1500余件，解决问题200多个，全县13项重点工程进展顺利。

机关党员在一线，比工作、比贡献，立足岗位争先锋。开展党员岗位大练兵活动和“比学习创一流素质、比团结创一流队伍、比服务创一流作风、比效能创一流业绩、比奉献创一流形象”的“五比五创”活动，在广大党员干部中营造比、学、赶、超的工作氛围。围绕全县中心工作开展争当“红旗手”活动，要求党员干部在项目建设、招商引资、新型农村社区建设、社会矛盾纠纷和信访突出问题集中化解月等活动中，发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干实干、开拓创新上作表率，促进了各项工作顺利进行。

农村党员蹲一线，讲奉献、作表率，强村富民显身手。加强培训教育，进一步增强党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”能力。开展“七员”活动，引导农村党员当好村情民意的“调研员”、民事纠纷的“调解员”、农村政策的“宣传员”、村组大事的“参议员”、民主制度监督的“监督员”、组织建设的“督导员”和富民强村的“服务员”。开展党员示范岗、党员志愿服务、“受群众欢迎的党员干部”评选活动，在农村党员中树立榜样。