确山县党员干部沉下去办实事

 本报讯 （记者 张新义）日前，为真正让下基层的党员干部沉得下去、静得下心、多办实事，确山县把党员干部下基层活动作为转变干部作风、畅通群众诉求渠道、打通服务群众“最后一公里”的重要抓手，严把选人、认识、管理三关，为活动的有效开展打下了坚实基础。

严明标准，把好选人关。确山县把“政治素质好、责任心强、工作有能力、有农村工作经历且经验丰富”作为参与下基层活动人选的基本条件，采取单位党组织推荐、个人自荐、组织调查了解等措施，对全县选派的600名干部进行严格的把关，对27名不符合下基层条件的，责成选派单位党组织重新选派，确保了下基层干部的能力素质要求。

严密部署，把牢任务关。确山县结合实际，把干部下基层任务细化为五类，让全体下基层干部带着“五张任务清单”下基层。一是信访案件化解清单。由各乡镇配合县群工部，查摆、统计信访案件，分村制作信访案件化解清单。二是村级活动问题清单。由县派督导组和乡镇教育实践活动办公室根据掌握情况，分村制定教育实践活动问题清单。三是“四风”问题查摆清单。让下基层人员深入群众，开展意见再听取工作，切实把意见听广、征深。四是“回访”清单。明确要求县职能服务单位、执法监管部门和窗口服务单位就本单位本部门“四风”问题查摆情况、立行立改和专项治理情况向群众开展“回访”，促进分类指导措施的落实。五是纪律清单。该县把《确山县干部下基层活动管理暂行办法》等制度编印成纪律清单，人手一张，加强对下基层干部的管理。

严格管理，强化督察关。确山县着眼于抓实工作、抓出效果，让干部带着任务下基层工作。同时，县委派驻乡镇的4个教育实践活动督导组负责对所督导乡镇的驻村队员工作开展情况进行检查督导，并把发现的问题及时向县活动办反馈。动员会召开后的第二天，各督导组就对驻村队员的到岗情况进行了全面检查，县活动办对无故未按时到岗的13名队员进行了通报，并建议纪检部门给予相应的纪律处分。