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市医改办公布全市医药卫生体制改革近期工作重点

2014-05-20 11:31 来源:驻马店新闻网 责任编辑:guanli
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摘要: 保基本 强基层 建机制市医改办公布全市医药卫生体制改革近期工作重点本报讯 (记者 黄育南 李中海实习生 彭子洋)9月16日,记者从召开的全市医药卫生体制改革汇报会上获悉,全市医药卫生体制改革近期工作重点将

保基本 强基层 建机制

市医改办公布全市医药卫生体制改革近期工作重点

本报讯 (记者 黄育南 李中海实习生 彭子洋)916,记者从召开的全市医药卫生体制改革汇报会上获悉,全市医药卫生体制改革近期工作重点将继续围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务,加快基本医疗保障制度建设,进一步提升保障和服务水平;健全基层医疗卫生服务体系,加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设;扩大基本公共卫生服务覆盖人群,增加服务内容,提高服务质量;进一步深入推进公立医院改革,加大对基层医疗卫生机构的政府投入;加强社区卫生服务中心(站)建设,在社区卫生服务中心(站)实施国家基本药物制度;加强乡村医生队伍建设,确保在村卫生室实施基本药物制度;明确工作目标,做好基层医疗卫生机构债务清理工作,为人民群众提供安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。

    市医改办要求,城镇职工医疗保险个人账户实行全市统一基数、统一付费年限、统一医疗待遇,落实好住院按病种付费、门诊按人头付费的规定,城镇基本医保和新农合参保(合)率继续稳定在90%以上。城镇居民医保和新农合政策范围内住院费用支付比例力争达70%,最高支付限额分别达到对应人群年收入的6倍以上。普遍开展门诊统筹,基本实现统筹区域内医疗费用即时结算(结报),开展省内异地就医即时结算。全面推开提高儿童白血病、先天性心脏病保障水平工作,职工医保、城镇居民医保基本实现市级统筹。

    继续大力推进和完善基层医疗卫生机构综合改革,落实政府投入,建立基层机构稳定长效的多渠道补偿机制,建立新的用人机制。全面落实绩效工资政策,建立绩效分配激励机制。完成1所县级医院、3所中心乡镇卫生院、180所村卫生室扩建改造工作,基本完成农村三级卫生服务网络建设任务。开展全科医生规范化培训,通过定向培养、对口支援、转岗培训、在职教育和社会招聘,力争两年内实现每个基层医疗卫生机构都有合格的全科医生。

    在全市范围内大力推行便民惠民措施,加强医院内部运行管理,继续做好二级以上医院“十大指标”监控,着力提高县级医院服务能力。公立医院贯彻落实国家基本药物制度,确保二级综合医疗机构基本药物收入不低于总收入65%,三级综合医疗机构不低于50%。加强基层卫生院基础设施建设,增添必要的医疗设备,提升基层卫生院的医疗服务能力。

责任编辑:guanli

(原标题:驻马店新闻网)

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