替同事上班受伤 能被认定为工伤吗？

□晚报记者  李  杨  实习生  李佩馨

本报讯   近日，市民王威向记者反映，他是市区一家保险公司的员工，在家休息时，同事给他打电话称家中有事不能去上班，请求他代为上班。谁知在工作时，王威与投保人发生了口角，被打伤住进医院。

“我就是帮同事个忙，没想到自己却受伤了。虽然这不属于我的工作，但我也是为公司工作，应该被认定为工伤吧？”昨日，说到这件事情，王威有些委屈。

那么，在代替同事工作过程中受伤，能被认定为工伤吗？

就此问题，记者昨日采访了市人社局工伤保险科的工作人员。一工作人员告诉记者，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，王威与人发生矛盾被打致伤，属于刑事案件范畴，不能被认定为工伤。

“替同事上班受伤一类的事件，被认定为工伤需要前提条件。第一，两人必须属于同一工种。第二，代班是被公司允许的。在这两种情况下才有可能申请认定工伤。”该工作人员说。