暑期招聘供需两旺高校毕业生赶“人才大集”招聘人员：应聘者求职要结合实际

□晚报记者   刘永奇   文/图

“我刚毕业，想找一份与自己所学专业对口的工作。”7月2日上午，在驻马店市天中人才市场招聘大厅内，21岁的应届大学毕业生小王投出了自己的第5份简历。在该大厅内，几十家企业招聘人员与600多名应聘者交流。招聘企业一般开出多少月薪？哪些岗位受青睐？记者对此进行了采访。

岗位多   应聘的人更多

7月2日，在驻马店市天中人才市场一楼招聘大厅，30多家企业提供了近400个岗位，600多名求职者前来应聘。记者看到，招聘企业大多来自市区，但是一些县城的企业也在此“抢”人才。平舆县一企业开出了“月薪3000元、管吃住”的条件。

记者在采访中发现，销售类岗位招聘人数最多。天中人才市场招聘专员孙磊告诉记者，近段时间，暑期招聘中高校毕业生求职是一大亮点。

理想与现实存在差距

在招聘现场记者发现，不少高校毕业生对薪酬期望过高，这与很多企业开出的薪资差距很大。大多企业给出的月薪在1500元~2000元，而且大部分属于营销类岗位。一家企业招聘人员坦言，小企业一般都没有长远的人才培养计划，销售岗位一直缺人，招一些实习生也不错，反正只要卖出产品就行。

毕业后的第一份工作是销售商品，这让很多高校毕业生感到不满。关于高校毕业生对工作和薪酬的要求，孙磊有自己的看法：“虽然很多工作看起来不咋样，但工作经历能给高校毕业生提供接触社会的机会。”

高校毕业生初入社会   锻炼自己最重要

孙磊说，最近一段时间，求职者很多都是高校的应届毕业生，还有不少是趁暑假打工的高中生和大学生。“我们统计，很多高校毕业生觉得自己的月薪应在2500元以上。这是不切合实际的。”孙磊说，高校毕业生应聘时不仅要了解企业的情况，而且要清楚自己的能力。

孙磊说，高校毕业生应先找到与自身未来发展相关的岗位就业，并积累工作经验，而后再通过丰富的工作经验谋求升迁或应聘到自己期待的职位。但是，现在有很多高校毕业生甚至不知道自己喜欢什么工作，对其工作的内容和性质不了解，而误入“歧途”，就算勉强工作一段时间，最终也会被淘汰。孙磊认为，高校毕业生应放低要求，脚踏实地，从头做起，初入社会，锻炼自己最重要。