值班7天可领859.76元加班费

□晚报记者   刘金霞   实习生   魏   艺

本报讯   春节期间，一些人要留在岗位上加班。那么，他们的加班费该怎么算呢？

2013年1月1日，我市调整了最低工资，市区月最低工资标准为1100元，各县月最低工资为960元。最低工资调整了，加班人员可以拿到更高的加班费了。

记者了解到，2013年春节放假安排为2月9日至15日，放假7天。前三天和后四天加班工资的标准是不同的。

根据相关法规，2月9日（除夕）、10日（正月初一）、11日（正月初二）为法定假日，当天加班的，单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日~15日为休息日串休，其间用人单位安排劳动者加班的，可以选择安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

如果春节7天假期都加班，会拿到多少工资呢？据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前，我国的制度计薪日为21.75天。法定假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75(月计薪天数)×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

举例来说，如果按照驻马店市区最低工资标准1100元／月计算，那么3天法定假日加班工资为：1100÷21.75×300%×3≈455.17元；如果值前三天中的一天班，加班费则为151.72元。休息日加班工资为：1100÷21.75×200%×4≈404.59元，值班一天加班费为101.14元。如果市民在春节期间都加班，且未能享受补休，那么至少可得到加班费859.76元。

如果单位克扣或拖欠加班费，劳动者可申请仲裁，或拨打劳动监察热线2883723进行举报。