汝南县：加强人才建设 提升服务能力

       本报讯 （记者 黄育南 通讯员 高军阳）2013年全市卫生工作暨改革发展攻坚动员会后，汝南县卫生局结合实际，确定了创建标准化村卫生室、乡镇卫生院标准化与服务能力提升、公共卫生服务体系提升、推进支付制度改革、卫生人才队伍建设、鼓励和引导社会资本办医等三年六大攻坚计划。

       据了解，该县计划利用3年时间，通过新建、扩建、改造使所有村卫生室达到标准化建设要求。目前，已经对新建的23个村卫生室，通过协调各乡镇政府及土地部门，所用土地已经落实，县财政将对每个新建村卫生室补助资金8万元。针对部分卫生院环境脏乱差、标牌不规范等问题，该县卫生局于3月中旬制定了乡镇卫生院环境集中整治实施细则，要求1/3乡镇卫生院在今年6月底前必须达到规范化标准。在乡镇卫生院设备配置方面，根据省卫生院配置标准，全县需配置和更新设备412台（件），各乡镇卫生院结合业务开展情况，将在1~3年内逐步配置到位。在人才队伍建设方面，计划招聘医学类大专以上学历毕业生进行补充，选送卫生技术人员到上级医院进修学习，提高诊疗技术水平。在提升基本医疗服务能力方面，该县卫生局在县直医院实行了“门诊一卡通”和“先治疗后付费”制度，有效解决病人“看病难”问题。在推进支付制度改革方面，该县直医疗单位制定了单病种付费方案并组织实施，规范了医生的诊疗行为，减轻了病人负担。在实施卫生人才队伍建设上，该县在做好县乡对口支援工作，通过传帮带，提高乡镇卫生院卫生人员技术能力的同时，有计划地分期分批对540名乡村医生进行业务培训。