驻马店市２００９年选调优秀高校毕业生到乡镇工作招录简章

为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发＜关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见＞的通知》（中办发?眼２００５?演１８号）精神，经市委、市政府同意，今年计划选调４０名优秀高校毕业生到乡镇工作。现将有关问题通知如下：

一、选调数量和资格条件

２００９年计划选调优秀高校毕业生４０名（其中本科生３５名、硕士生５名）。

选调对象：①２００９年全日制普通高等院校应届毕业的本科生、硕士生（定向委培生除外）；②２００８年全日制普通高等院校毕业而未就业的本科生、硕士生（定向委培生除外，驻马店市户籍或生源地）；③本市公开选聘的大学生村干部中具有全日制本科、硕士学历（定向委培生除外）的也可以报考。

具体选调条件：①坚持党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想；②有理想、有道德、守纪律，作风正派，求真务实，有奉献精神；③学习成绩优良，具有一定的组织协调能力和沟通表达能力；④有较强的事业心和责任感，有从事社会公共活动和公益事业的经历，有发展潜力；⑤身体健康，能适应乡镇工作需要；⑥报考对象（不含大学生村干部）必须是中共党员、学生干部或三好学生；⑦报考对象为１９７９年６月３０日以后出生。

二、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

１．报名。符合条件的大学毕业生，要填写《选调优秀大学毕业生到乡镇工作报名登记表（２００８、２００９年毕业生）》（附件１），并由各高校党委组织部门、学生就业指导部门审查并签署意见。考生于２００９年６月９日～１３日（上午８：３０～１１：３０，下午１４：３０～１７：００），携带《选调优秀大学毕业生到乡镇工作报名登记表》（一式２份）、近期正面免冠一寸彩色同版照片５张（背面注姓名，不含登记表上贴的照片）、身份证（学生证），直接到驻马店市人才市场大厅（健康街西段、世纪广场南侧）报名，缴纳考务费１００元，并于６月１８日～１９日下午５：００前，携带身份证（学生证）到驻马店市人才市场大厅领取准考证；也可于６月１２日前先把《选调应届优秀大学毕业生到乡镇工作报名登记表》、照片用快件，邮寄到河南省驻马店市委组织部青年干部科（邮编４６３０００、咨询电话０３９６－２６００９２８），于６月１８日～１９日下午５：００前携带身份证（学生证）到驻马店市人才市场大厅补办有关手续，缴纳考务费，领取准考证。

符合条件的大学生村干部，填写《选调优秀高校毕业生到乡镇工作报名登记表（大学生村干部）》（附件２，一式２份），另附近期正面免冠一寸彩色同版照片５张（背面注姓名，不含登记表上贴的照片），经所在乡镇党委推荐并签署意见后，由县区委组织部审核同意汇总，于６月８日统一将本县区所有报考人员的《选调优秀高校毕业生到乡镇工作报名登记表（大学生村干部）》、照片报送市委组织部青年干部科。大学生村干部于６月１８日～１９日下午５：００前，携带身份证到驻马店市人才市场大厅缴纳考务费，领取准考证。

２．笔试。６月２０日，所有报考人员在驻马店市进行笔试，笔试地点另行通知。上午９：００～１１：３０考申论，满分１００分；下午２：３０～４：３０考行政职业能力测验，满分１００分。笔试成绩为申论×５０％＋行政职业能力测验×５０％。笔试成绩于６月３０日公布。

３．面试、体检和考察。由市委组织部、市人事局抽调人员组成选调生招录小组具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以选调名额１：２的比例确定面试人员名单（达不到此比例要求的，减少选调名额）。７月４日～５日组织面试和体检。面试采取结构化面试的方法，满分１００分。考生的考试总成绩为笔试成绩×５０％＋面试成绩×５０％。按总成绩从高到低依次排序，以选调名额１：１．５的比例确定体检人选。具体要求按国家人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发?眼２００５?演１号）的规定执行。对体检合格者，按总成绩从高到低依次排序，以选调名额１：１．２的比例确定考察人选并于７月１０日～２０日组织考察。对考察合格人选，按总成绩从高到低依次排序，以选调名额１：１的比例确定选调人选。

４．审批及报到。被录用人员填写《国家公务员录用审批表》，由市委组织部、市人事局审核后办理录用手续。被确定为市选调生的毕业生，不得另找其他工作单位。各县区于８月底前将选调生安排到岗。

５．岗前培训。被录用的毕业生到乡镇上岗前，市委组织部、市人事局统一组织培训。有关事宜另行通知。

三、分配安置

选调的本科生、硕士研究生和大学生村干部分配到缺编的乡镇工作。新录用的市选调生，直接执行定级工资标准。本科市选调生在乡镇工作满３年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士市选调生享受副主任科员待遇，在乡镇工作满２年、年度考核均为称职以上的，安排乡镇党政副职，享受正科级待遇；大学生村干部在乡镇工作满２年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。选调生的职务安排，要在本县区规定的职数范围内统筹考虑解决。

市选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的市选调生试用期１年。试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经县区委组织部初审后，报市委组织部审核，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各县区要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报市委组织部。录用为市选调生的人员，应在乡镇工作满３年，３年期间原则上不得调动或借调到县区级以上党政机关工作。

招录工作相关信息和表格可从驻马店市毕业生就业信息网ＷＷＷ．ｚｍｄｂｙｓ．ｃｏｍ下载。

中共驻马店市委组织部

驻马店市人事局

驻马店市机构编制委员会办公

驻马店市财政局

２００９年５月２２日