公开选拔年轻干部担任乡镇长人选工作方案

为认真贯彻落实全国和全省培养选拔年轻干部工作会议精神，进一步深化我市干部人事制度改革，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，不断改善我市乡镇干部队伍结构，把乡镇主要领导岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，结合我市实际，市委决定，从全市年轻科级干部中公开选拔乡镇人民政府乡镇长人选。

一、数量和职位

公开选拔乡镇人民政府乡镇长人选共11名（具体单位为：驿城区古城乡、遂平县花庄乡、西平县权寨镇、上蔡县无量寺乡、汝南县张楼乡、平舆县万冢乡、新蔡县练村镇、正阳县兰青乡、确山县石滚河镇、泌阳县老河乡、驻马店经济开发区关王庙乡）。

二、选拔范围

驻马店市各级党政群机关、事业单位中，表现优秀、有培养前途的年轻干部，符合选拔资格条件者均可报考。

三、资格条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有较高的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平;有较强的事业心、责任感和创新意识，有工作实绩；有较强的组织领导能力、综合分析能力和实际工作能力；遵纪守法，廉洁自律；身体健康。同时，还要具有以下资格：

1.具有3年以上工作经历（2007、2008年参加工作的全日制硕士研究生不受此项限制）；

2.具有全日制大学本科以上学历；

3.1980年1月1日以后出生；

4.中共正式党员；

5.任正科级或任副科级2年以上(2007年12月以前任职)；

6.近两年年度考核结果均为称职以上等次。

凡属下列情形之一者不得参加公开选拔

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

2.受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限内的；

3.受过刑事处罚和行政拘留的。

四、计分办法

采取量化计分办法，综合得分由笔试分（笔试成绩×60%）＋面试分（面试成绩×40%）两部分组成，满分100分。

五、方法步骤

1.集中报名(1月6日前)。针对县区拟公选职位，采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行集中统一报名。各县区党委组织部和市直单位党组(党委)要采取多种形式进行宣传发动，鼓励和支持符合公开选拔资格条件的年轻干部积极报考。县区和市直单位在对报考人员进行资格审查的基础上，根据干部德才表现情况，以文件形式向市委组织部呈报推荐报告，连同报名人员的身份证、毕业证、任职文件、年度考核等次文件等有关证件（均为原件）和《驻马店市公开选拔乡镇长人选报名表》、《驻马店市公开选拔乡镇长人选报名情况一览表》一式两份、近期免冠彩色同版一寸照片3张，于1月6日前统一报送市委组织部青年干部科(2号楼309房间)。所有报名人员每人限报一个职位。（报名表下载E-mail:zmd2010gx@sina.com，密码：667788）。

2.资格审查(1月8日前)。市委组织部组织人员对各县区党委组织部、市直单位党组（党委）推荐的参加公开选拔的人选进行资格审查，符合公开选拔资格条件者发放准考证、笔试通知书。

3.统一笔试(1月10日)。笔试工作由市委组织部统一组织，采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》进行命题。笔试全权委托省外考试中心负责。市委组织部按照笔试成绩从高到低依次排序，分别以各县区选拔名额1：3的比例确定参加面试人选。

4.实地调研（1月16日~17日）。对确定参加面试的人选，由各县区委组织部组织，统一到拟任职乡镇进行实地集体调研。具体调研方式为听取乡镇情况介绍及届期目标，走访行政村调研了解乡镇经济社会发展情况，走访乡镇直单位、企业、个体工商户了解情况，听取意见和建议。

5.组织面试(1月19日)。面试工作在市委组织部的统一领导下，由各县区分别组织实施。面试采取大评委的方式进行，结合民主推荐、群众认可度测评情况确定面试成绩。面试成绩满分100分，其中评委分占总分的50%，民主推荐分占总分的30%，群众认可度测评分占总分的20%。参加面试人选采取抽签的方式，确定竞职演说的顺序，每人演说时间为10分钟，演说内容为竞职岗位、任职理由及打算等。面试、民主推荐、群众认可度测评同步进行，面试成绩当场公布。

按照综合得分从高到低依次排序，确定前2名人选作为差额考察对象。

6.差额考察(1月20日)。考察工作由市委组织部统一组织，各县区党委组织实施。通过发布考察预告、民主测评、个别访谈、实绩考证等形式进行，同时征求纪检监察、信访、综治、计生等部门意见。

7.差额票决(1月21日~22日)。各县区分别召开县区党委全委会议或常委会议，依据竞职演说和考察情况，对考察人选进行差额票决，从中确定1名拟任人选。

8.公示任命(1月下旬~2月上旬)。市委组织部对各县区党委全委会议或常委会议研究确定的拟任人选，在《驻马店日报》等媒体上进行公示。各县区于2月10日前，将通过公示的人选安排到位，并按照有关法律规定，办理任职手续。

六、有关事项

1.成立市公开选拔乡镇长人选工作领导小组。市委常委、组织部部长李明任组长，市纪委副书记、监察局局长张丽彩，市委组织部副部长王勇为副组长。领导小组下设办公室，王勇同志兼任办公室主任。各县区党委也要成立相应机构。

2.公开选拔乡镇长人选工作的组织与监督。公开选拔乡镇长人选工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各县区党委和市直单位要按照《方案》要求，精心组织，周密安排，认真做好宣传发动、资格审查等工作。此项工作的全过程由市纪检监察部门参与，并接受广大干部群众的监督。要防止和排除各种不正之风的干扰。对公开选拔过程中出现的拉票等任何违纪违规行为，一经发现，严肃查处，确保公开选拔乡镇长人选工作的顺利进行。

3.选拔的市直单位年轻干部有关事项。选拔的市直单位年轻干部，按照干部管理权限，办理行政关系、党组织关系、工资等有关手续。3年内，符合“双推双考”条件者，可以直接参加市直单位的“双推双考”。

4.公开选拔的年轻干部的管理与使用。公开选拔的年轻干部任职期间由市委组织部和县区党委共同管理，以县区党委管理为主。各县区党委要采取有效措施，做好公开选拔的年轻干部的培养与管理工作，为他们的健康成长创造良好环境。选拔的年轻干部的年度考核等次由县区党委确定，并建立实绩档案。对表现优秀、群众认可度较高的，在职位空缺时优先予以使用。

本方案由市公开选拔乡镇长人选工作领导小组办公室负责解释。

          中共驻马店市委组织部

             2010年1月4日