关于推荐第八批驻马店市拔尖人才人选的通知

各县区委组织部，市直及中、省直驻驻单位党组（党委）：

为深入贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神和《驻马店市中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》（驻发〔2010〕29号），大力推进人才强市战略，培养造就大批高素质人才，经研究，决定开展第八批驻马店市拔尖人才选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持“四尊”方针和“四个重在”实践要领，努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良的拔尖人才队伍，引导带动各类人才发挥聪明才智，不断创新创造，为服务中原经济区建设、实现驻马店加快崛起奠定坚实的人才基础。

拔尖人才选拔工作，坚持党管人才原则；坚持德才兼备原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持业内认可、突出实绩原则；坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份原则；坚持以实践和贡献评价人才原则。

二、推荐对象及条件

推荐对象：全市各行业各领域中，为我市经济社会发展作出突出贡献的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才和社会工作人才。国家公务员或参照国家公务员管理人员，不列入选拔对象。

推荐条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，深入贯彻落实科学发展观；遵纪守法，有良好的职业道德和奉献精神，在同行业内有较高认可度和较大影响力；自主创新，科研成果突出；事业心强，取得显著的经济社会效益；在我市工作三年以上，身体健康，年龄一般不超过55周岁（年龄计算截止2012年7月1日）；近三年业绩符合下列条件之一：

１.获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖；获得省科技杰出贡献奖、省科技进步奖、省社会科学优秀成果奖或省实用社会科学奖；获得市科技进步奖的一等奖前三名、二等奖前两名、三等奖第一名；入选国家“百千万人才工程”、省“555人才工程”、市“333人才工程”；入选国家、省、市宣传文化系统“四个一批”人才培养工程；市级以上青年科技奖、技术能手获得者及优秀农村实用人才人选。获得国家部委奖项的参照省级奖项执行，获得省厅局奖项的参照市级奖项执行。

2.在自然科学理论研究中，有较高学术价值的创新性成果，出版过专著或在国内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文。在哲学社会科学领域中，围绕重大理论与实践课题，完成具有较高学术价值或应用价值的专著、论文，其研究成果被市级以上党委、政府所采用，并取得显著的经济社会效益。

3.在工程技术领域有重大发明创造或技术革新成果，解决了经济建设和社会发展中的重大技术难题，形成具有自主知识产权的技术或产品，作出过重要贡献。

4.在企业、事业单位经营管理中，模范遵守国家法律和政策，首创或推广应用现代化管理方法，有重大改革和创新，单位或本人获得省部级以上荣誉称号；企业经济效益连续三年位居和保持全省同行业先进水平或市领先水平，主要产品获省（部）级以上奖励，通过国家质量管理体系认证。

5.长期在农业生产和科技推广第一线工作，在科技成果转化、技术推广服务、农村产业结构调整等方面做出优异成绩，为推动农业科技进步和农村经济发展作出重大贡献。

6.在科技、教育领域创造性地提出和运用现代科学管理、教育教学方法，成绩卓著；在医疗、防疫领域有重大技术创新，医疗水平在市内领先，医德高尚，社会效益显著；在文化艺术、新闻出版、体育等领域成绩突出，对繁荣和促进文化艺术体育事业作出积极贡献，专业水平处于市内领先的优秀记者、编辑、主持人、出版人才、文学艺术人才、教练员和运动员。

7.具有被社会或行业认可的绝招绝技，在技术创新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献，或总结出独特的先进操作方法，对工艺生产领域具有变革性作用，并取得显著经济社会效益的企事业单位技能人才。

8.在农村具有一定技术特长和经营管理经验，致富能力强，辐射带动周围群众共同致富，经济社会效益显著，具有较高声誉的农村实用人才。

9.在社会工作领域具有较高的技术水平，以助人为宗旨，运用专业知识和方法，在困难救助、矛盾调处、权益维护、群众文化、心理辅导、行为矫治等方面作出突出贡献的社会工作者。

根据上述条件，推荐人选的论文论著、科研成果奖、经济社会效益、荣誉称号等以2009年（含2009年）以来取得的为主。

三、推荐程序和办法

采取单位推荐、专家联名推荐和个人自荐三种方式。

单位推荐一般由所在单位组织人事部门收集、整理相关资料，经单位党组织审核同意后，按行政隶属关系逐级呈报县区委组织部、市直及中、省直驻驻各单位组织人事部门。推荐人选为农村实用人才的，由乡镇党委提出初步意见。非公有制单位人选由行业主管部门党组（党委）审核后，按属地管理原则报县区委组织部。

专家联名推荐，一般应由国家特殊津贴专家、省优秀专家、市拔尖人才二人以上联合提出相同专业或相近专业的人选，并出具书面评价意见，直接向县区委组织部、市直及中、省直驻驻单位组织人事部门申报。

个人自荐，即个人可以直接向县区委组织部、市直及中、省直驻驻单位组织人事部门申报。

对基层单位推荐、专家联名推荐、个人自荐的人选，由县区委、市直及中、省直驻驻单位党组（党委）审核研究，择优推荐到市委组织部。

四、报送材料

推荐人选材料包括以下内容：

1.党组（党委）推荐报告：内容包括推荐工作程序、推荐人选及其排序等情况，并加盖公章。

2.推荐表格：《驻马店市拔尖人才推荐表》（用A4纸打印，一式3份）、《驻马店市拔尖人才推荐人选登记表》（用A4纸打印，一式2份）、《第八批驻马店市拔尖人才推荐人选名册》（用A4纸打印，一式2份；电子文档用EXCEL格式，并按推荐顺序填写）。

以上推荐表格需报电子文档。表格下载：使用网易163电子信箱，输入用户名zmdzgb，输入密码2600933，打开收件箱，选择“拔尖人才表格”信件下载。

3.相关证明材料：

（1）自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书、职业资格证书的原件及复印件；

（2）有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件；

（3）有关著作的封面、目录及版权页，有关论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明原件及复印件；

（4）企业经营管理人选材料，需提供由主管部门出具的近三年企业经济效益及安全生产情况证明材料，由税务、人力资源和社会保障等部门出具的企业纳税、缴纳社会保障基金等情况的原始证明材料。

相关证明材料复印件一律用A4纸印制，按上述顺序装订成册，报送1份；原件审验后当即退还。

五、组织领导

1.选拔拔尖人才是实施人才强市战略、加强高层次人才队伍建设的一项重要工作，政治性、政策性、导向性很强。全市各级各部门一定要高度重视，精心组织，周密安排，切实做好推荐上报工作。

2.拔尖人才选拔工作由市委组织部负责实施，各地各单位要认真配合，严格按照条件推荐人选，并切实做好舆论宣传、材料审核等具体工作，保证推荐工作真实、准确、客观，防止弄虚作假、谎报成果、虚报业绩，真正把优秀人才推荐上来。

3.要在保证人选质量的前提下，注意推荐长期在一线工作贡献突出的优秀人才以及有发展潜力的中青年专家。

推荐材料务必于2012年3月15日前报市人才工作领导小组办公室。

联系电话： 2600932 2600933

电子信箱：zmdrcb@163.com

地址：市机关办公区2号楼2320房间

    中共驻马店市委组织部

       2012年2月15日