终结“官话”

□王军荣

工作名称大白话，压缩会议时间，江苏睢宁发起的行政语言和行政行为改革，是对“官话、套话、大话、废话”的一次大胆挑战。改革以连续下发红头文件的形式进行制度化推动，在国内极为罕见(10月26日《中国青年报》)。

言为心声。“官话”的背后是一些领导干部不作为。他们的工作是开会，至于开会能否解决问题，或是解决了多少问题，不在考虑之列。说“官话”者用不着多为民办事，而听“官话”者，只要坐在会场里即可。让“官话”下岗其实并不难，关键在于在制度上促使领导干部真抓实干。江苏睢宁发起的行政语言和行政行为改革，之所以能够让“官话”下岗，除了在官员说话上进行制度上的限制外，更重要的是体现在行动上。

开会如果变得“有血有肉”，那往常所见的“打瞌睡”、“接手机”等开会陋习就会消失，根本用不着用“点名”、设“迟到席”等手段来管理参会者。说起来，江苏睢宁的改革，只不过是将官员的“服务功能”回归，然后却走得很“孤独”。但愿有越来越多的地方能够从江苏睢宁身上看到成功之道，让“官话”下岗，才能换来真正的“民话”，才能切实为老百姓多办实事，才能真正做到群众利益无小事。