“自 肥”
摘要: □张敬伟/文 唐春成/图 重庆市在审计部分市级国有重点企业时发现,存在超标发放工资、福利现象,涉及金额上亿元(7月22日《重庆晚报》)。由于这些企业的“国字号”身份,违规“自肥”的资金当然是在浪费公
□张敬伟/文 唐春成/图
重庆市在审计部分市级国有重点企业时发现,存在超标发放工资、福利现象,涉及金额上亿元(7月22日《重庆晚报》)。
由于这些企业的“国字号”身份,违规“自肥”的资金当然是在浪费公帑。近年来,部分国企薪酬管理无序且失控,广东省发布的《2006年省情调查报告》指出,国有企业往往以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬,国企高管几年间获得几千万元甚至近亿元报酬,企业却亏损。对此,去年中纪委专门下文,规定国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金,情节严重的将被开除党籍。近日,中办、国办又印发《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,再次对国企高管发出“限薪令”。而近日的中石化天价灯事件,却为国企浪费国资提供了一个新的注脚。
消除国企的“自肥”现象,不仅需要制度约束,还要充分发挥公众对其经营行为的监督力度,把国有企业置于最广泛的民众监督之下。
责任编辑:guanli
(原标题:驻马店新闻网)
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