大学生基层创业大有可为

 胡殿文 

    据报道，去年初，江苏省政府下发了《省政府关于切实做好普通高校毕业生就业工作的意见》，其中有这样一条规定：凡具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，考研时可以加１０分。同时出台的优惠政策还有生活补贴发放、公务员优先录取和助学贷款减免等。笔者对这一改革的思路表示赞同。

    越是落后、艰苦的基层部门越是需要人才，这不用多说，即使是从个人健康成长的角度看，年轻人也应首先从基层做起，因为这可以了解到城里看不到的生存环境和弱势群体，可以丰富阅历，以便为将来担负更大的社会责任打好心理基础。但是，现有的利益机制却不能鼓励他们这样做，因为留在城里上班，就意味着经济收入更高、生活环境更好、成功机会更多，而如果到了基层，这一切则恰恰相反。正因如此，许多年来，高校毕业生多半不愿到基层工作，有的甚至宁愿在城市待业、宁愿当收入很低的临时工。还有的人为了能留在城里，不惜跑关系、花金钱，助长行政事业单位机构膨胀，助长腐败之风。

    社会的分配原则应该是多劳多得，工作难度越大越应该多得。按照这个原则，我们起码也要让到基层工作的年轻人获得更多的收入和创业、成功的机会。要做到这一点，首先是要改变长期形成的“城乡二元结构”，尽快改变城乡差别过大的局面；其次就是在生活、创业、晋升等方面给予直接的、看得见的实惠，鼓励大学生到基层建功立业。

    走基层之路，会获得更广阔的舞台，实现自己的理想，更好地报效我们的国家。高校毕业生到基层去工作、去锻炼，充分展现了当代大学生报效祖国的远大理想。令人欣喜的是，今年到基层创业的大学生人数有增无减，人们在为这些大学生喝彩的同时，也为他们担忧：他们到基层能不能学有所用？有没有好的成长环境？有没有真正的实惠？据调查显示，很多大学生不愿、不想、不敢到基层，一个重要的原因就是担心基层不尊重人才，害怕误了青春和前程。因此，除了国家给予政策上的优惠外，基层单位也要从实际出发，对满怀激情而来的热血青年给予更多的理解、关注和爱护，尽量帮助他们解决生活上的实际困难，为他们发挥聪明才智提供适当的平台。