首页新闻评论

应把“软裁员”培训当成举报信

2014-05-11 11:18 来源：驻马店新闻网责任编辑：guanli

发送短信 zmdsjb 到 10658300 即可订阅《驻马店手机报》，每天1毛钱，无GPRS流量费。

摘要： □乔志峰 “让你的公司既达到裁员目的，又避免高额补偿。”近日记者发现，一些培训机构竟然开出裁员培训班，声称可传授企业“软裁员”手段，迫使员工主动辞职。对此，劳动法专家提醒，如果企业在处理劳资关系

□乔志峰

“让你的公司既达到裁员目的，又避免高额补偿。”近日记者发现，一些培训机构竟然开出裁员培训班，声称可传授企业“软裁员”手段，迫使员工主动辞职。对此，劳动法专家提醒，如果企业在处理劳资关系时恶意规避法律，不仅伤害员工积极性，还有可能被惩罚。（6月17日《新闻晨报》）

“迫使员工主动辞职”真够缺德的！尽管这种“软裁员”培训收费不菲，为期两天的培训学费就高达2000元/人，可参加者依然非常踊跃。由此可见，那些缺德招数还相当的有市场。

“软裁员”培训的火爆，同时也为劳动保障部门上了一课。某些资方为了实现利益最大化，是不惮于使出最卑劣的手段来的。“软裁员”的现象其实一直都存在于某些不良企业当中，现在只不过被某些精明的家伙总结归纳了一下，上升到了“理论”的高度罢了。当前环境下，如何切实维护劳动者的正当权益不受伤害？如何应对越来越狡猾、越来越隐蔽的侵权手段？这些，都是摆在劳动保障部门面前的当务之急。

责任编辑：guanli

(原标题：驻马店新闻网)

版权声明：

1.凡本网注明“来源：驻马店网”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网书面授权不得转载、摘编或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：驻马店网”。任何组织、平台和个人，不得侵犯本网应有权益，否则，一经发现，本网将授权常年法律顾问予以追究侵权者的法律责任。

驻马店日报报业集团法律顾问单位：上海市汇业（武汉）律师事务所

首席法律顾问：冯程斌律师

2.凡本网注明“来源：XXX（非驻马店网）”的作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他个人、媒体、网站、团体从本网下载使用，必须保留本网站注明的“稿件来源”，并自负相关法律责任，否则本网将追究其相关法律责任。

3.如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。