驿城区委政法委化解矛盾 破解难题 维护稳定

本报讯 （记者 景春霞  通讯员 高建华）深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，是维护我国重要战略机遇期社会和谐稳定的治本之策，也是全面推进政法维稳工作的重要载体。驿城区委政法委紧紧抓住“三项重点工作”这个载体，集中精力攻难关、破难题，努力实现工作思路由依靠重大活动推动向更加注重夯实基础转变，体制机制由实施临时应急措施向建立常态科学模式转变，维稳工作由被动应对向主动建设转变，化解矛盾由事后被动应急向事前主动防范转变，队伍建设由重点突破、多点创新向系统规范、全面推进转变。

深入推进社会矛盾化解是维护社会稳定的治本之策。驿城区以建立社会稳定风险评估机制为抓手，加强源头防范，把社会稳定风险评估作为重大项目建设与重大决策制定的前置和必经程序，从源头上预防和减少矛盾纠纷。该区一是深入开展“一村一干一警一员”大走访活动。抽调137名干部、干警，分包全区137个社区（村委），组成137个共计548人的走访组，开展“大走访”活动。至目前，已搜集热点、难点问题17大类1726个，转办、批办1632个，已办结1465个，排查邻里纠纷、宅基地纠纷等各类矛盾纠纷82件，已化解、解决78件。二是认真排查出市级社会治安重点地区1个、区级社会治安重点地区3个和乡镇（街道）社会治安重点地区7个，全部实行挂牌整治，因案施策，采取针对性措施进行整治，取得了明显成效。三是从4月20日到7月31日，开展“社会矛盾化解百日竞赛活动”。该活动开展以来，全区共排查出矛盾纠纷25起，建档25起，领导包案25起，化解24起，正在处理1起，矛盾化解率达96%，人民群众满意率在90％以上；上级交办问题4件，办结4件，按期办结率为100％；重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估率100%，突发事件妥善处置率100%。全区公众安全感指数在全省158个县区中名列第51位，较去年大幅度上升。

深入推进社会管理创新是社会长治久安的必然要求。驿城区为适应建设中心城区的要求，积极探索与社会结构的新变化相适应，与各类“社会人”、社会组织和新兴媒体的活动方式相适应的服务管理模式，充分发挥区级协调议事机构作用，建立了联席会议制度，加快构建社会管理新格局。该区一是开展了流动人口服务管理创新试点工作，指导推动试点探索“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理经验。二是做好特殊人群帮教管理工作。作为全市4个试点县区之一，该区试行了社区矫正工作。人民街道办事处辖区有社区矫正人员1名，今年3月回归，通过人民司法所协调帮助，该人现在铁路东做生意，思想比较稳定，每周按时向帮教人员汇报思想。三是做好社会治安重点地区综合治理工作。通过组织召开各种形式的座谈会、发布通告、设置举报电话、开展大排查等，掌握治安混乱地区和突出治安问题，逐一登记造册，建立台账，明确责任单位和整改时限，集中开展“严打”和集中整治，切实达到“整治一地，稳定一方”的效果。

深入推进公正廉洁执法是党和人民对政法机关的基本要求。驿城区紧紧围绕解决影响和制约司法公信力的突出问题，进一步强化执法监督，规范执法行为，提升执法水平，确保执法行为公正廉洁。该区一是探索建立执法办案风险评估预警机制、执法质量警示机制、执法监督机制、典型案例指导机制，有效解决执法不严格、不规范等突出问题。二是不断深化警务、检务、审务、狱（所）务公开，接受社会监督，实现“阳光执法”。三是建立执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核等机制，通过信息化促进执法水平的提高。四是以“双整”集中活动和“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动为载体，进一步加强政法机关作风建设。从6月开始到9月底，该区在政法系统开展“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动，排查、纠正当前在全区政法机关执法工作中存在的突出问题，从源头上遏制严重执法问题的发生。组织广大政法干警进一步加强社会主义法治理念教育和职业道德教育，从执法理念、执法行为、执法作风和执法效果4个方面进行深入剖析，不断提高执法能力和执法水平，密切政法机关与群众的血肉联系。