驿城区教体局严格执行政策 真情服务教师

本报讯 （记者 郑付生 通讯员 张 红）近段时间，驿城区教体局人事股以“争创最佳办事环境，争创一流工作实绩”为目标，以民主评议百名科（股）长活动为动力，始终本着为教育服务、为全体教职工服务的思想，创造性地开展工作，得到了局党委和广大教职工的认可。

一是落实政策，注重宣传，认真做好义务教育学校教师绩效工资发放工作。为确保义务教育学校教师绩效工资发放工作顺利实施，他们会同相关部门按照上级要求，及时上报统计数据。二是严格标准，注重服务，认真做好教师资格认定工作。严格按照面向应届师范类毕业生教师资格认定的程序和要求，对黄淮学院应届师范类毕业生按时进行了教师资格认定申报、审核和认定工作，学生毕业前即可领到教师资格证书。三是严格程序，完善制度，认真做好职称评聘工作。在职称评聘工作中，他们坚持“严格标准、控制比例、提高质量”的工作标准，按照“公开、公示、考核、监督”的工作程序，认真贯彻执行职称政策规定。四是严于律己，公道正派，树立人事干部良好形象。他们注重加强自身建设，内强素质、外树形象，努力打造一支政治过硬、纪律严明、素质优良、服务优质的人事干部队伍。